职场上，记住不要得罪这四个部门的领导，不然难以升职加薪
都说朋友多了路好走 ， 相应地 ， 我们也应该知道 ， 敌人多了 ， 路会很难走 。 想要在职场中混得好 ， 有所作为 ， 那么建立良好的人际交往关系真的太重要了 。 如果工作上你能得到同事的帮助和支持 ， 那么你就有好的人缘 ， 好的人脉圈子 ， 职场之路也会走得顺畅很多 。 所以 ， 在建立自己人际关系的同时 ， 记住不要得罪这四个部门的领导 ， 不然难以升职加薪
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同事里的“老资格” 。
每个单位里 ， 总有几个愤愤不平的“老资格” ， 由于种种原因 ， 没有被提拔到领导岗位 ， 心理是极度不平衡的 。 这种“老资格”的人 ， 虽然不是领导 ， 但往往摆出“二当家”的姿态 ， 这样的人在老板面前说话也是很有分量的 ， 你得罪他们 ， 你的日子也就不会好过
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直接领导
直接领导是你的顶头上司 ， 决定着你的升迁变化 ， 我们的利益都被他们掌握着 。 这一类人千万不能得罪 ， 不然到时候该你获得的成绩全部给别人 。 所以一定要跟直接领导搞好关系 ， 千万不能得罪这种人 。
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人事部门的领导
【职场上，记住不要得罪这四个部门的领导，不然难以升职加薪】人事部门的领导其实还是有不小的权力的 ， 如果过不了他那一关 ， 你就别想进入这家公司上班了 。 而且 ， 人事部门的很多考核 ， 都关系着职场上一个人的收入 ， 所以说重要性是显而易见的 。 试想想 ， 若是你得罪了这样的人 ， 你往往就会被下绊子 。
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财务部门
身在职场上 ， 千万别和财务部门的人闹不愉快 ， 为什么这么说呢？毕竟 ， 财务报销问题真的是麻烦 ， 若是在这方面卡了壳 ， 就会相当的麻烦 。 但是如果话说回来 ， 对方有错的情况就另当别论了 ， 但是大部分情况下还是以和为贵吧 。
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所以 ， 如果得罪了他们 ， 那他们在领导面前说几句你的坏话 ， 可能你的好处就没了 。 所以说这四个部门的领导千万不要得罪 ， 对身心健康、个人前途都是有好处的 。
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