2020年软件测试还有市场吗？
2020年已经过去了一半 ， 小千的朋友圈还是被各路友人的花式面试刷了屏 ， 各行各业跳槽的 ， 转行的数不胜数 ， 有不少同学问“2020年转行软件测试是坑吗？2020年软件测试还有市场吗?”对于这个问题 ， 答案当然是不是坑 ， 有市场 ， 这是因为：
1、软件质量要求 ， 难解市场人才荒
国内企业要想在国际市场上立足 ， 就必须进行软件测试 ， 才能确保软件的质量 。 而这一切都是由软件测试人才来完成 ， 那么市场对软件测试人才的需求量也越来越大 。 预计在未来10年内 ， 我国IT企业对软件测试人才的需求还将继续增大 。
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2、职业入门快 ， 薪酬高
软件测试是个可以很快入门的职业 ， 门坎不高 。 对于刚刚大学毕业的学生 ， 只要经过短期学习 ， 就能胜任相应的软件测试工作 。 因为市场测试人才的匮乏 ， 导致一般软件测试人员的起薪普遍比较高 ， 而工作1~2年后 ， 月薪达到8000～13000元的比比皆是 ， 另外还可享受带薪年假、住房公积金等福利待遇 ， 可以说跟开发人员薪资待遇持平 ， 甚至部/p>
3、职业寿命长 ， 发展空间广阔
【2020年软件测试还有市场吗？】软件测试无年龄限制 ， 要求的是经验和耐心 ， 随着测试经验的丰富积累 ， 就会练就“火眼金睛”的本领 ， 而且随着项目经验的不断增长和对行业背景和深入了解 ， 经验和资历会带来更高薪资和更高地位 ， 会越老越“值钱” 。
4、无性别歧视 ， 就业竞争小
软件测试岗位要求工作人员具备经验、认真、耐心、细致、责任心、沟通能力强等 ， 所以对性别没有偏好 。 同时也不需要在小企业积累经验就能获得知名企业的入门通行证 ， 工作压力、强度相对较小 。
5、涉及范围广 ， 多元化发展
测试人员不但需要对软件的质量进行检测 ， 还能接触到与软件相关的各行各业 ， 项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼 ， 从而为自己的多元化发展奠定了基础 ， 经过一两年实践后 ， 很容易晋升到主管、项目经理等高级职位 。
总的来说 ， 软件测试的未来可期 。
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