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一线教师希望取消的三样东西，事关教师切身利益，看似风光，实则心酸？

在人们眼中 ， 教师是一份“铁饭碗”工作 ， 社会地位高 ， 待遇也不错 ， 每年还有寒暑假期 ， 着实令人羡慕 ， 最关键的是 ， 在教书育人的过程中还能体会到一种神圣感和荣誉感 。 确实 ， 对于毕业生来说 ， 成为一名教师是不错的选择 ， 而且随着社会和教育事业的发展 ， 每年都需要大量的人才补充到教师队伍中 。 尤其是今年 ， 教育部扩招中小学教师队伍 ， 预计招收40多万毕业生补充到中小学和幼儿园队伍中 ， 所以今年的毕业生们有着更多的机会 。
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既然 ， 教师队伍在不断扩大 ， 那么必然也要保障教师们的待遇 ， 因此 ， 教育部今年也提出的一项重要的举措 ， 就是保证义务教育教师的工资水平不低于当地公务员的工资水平 ， 而且年底前必须要落实好 。 除此之外 ， 在前不久的两会期间 ， 也有多位代表、委员为教师群体发声 。 由此可见 ， 大家对于教师队伍都是非常重视的 ， 维护好教师们的利益 ， 让他们没有后顾之忧 ， 能安心地教书育人 ， 这就是大家的愿景 。
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然而 ， 当前教师们还是有一定的困扰 ， 尤其是广大的一线教师 ， 在讲台上呆了数年 ， 对于一些教师制度方面的问题存在不同的看法 ， 他们心里可能想要取消一些东西 ， 因为这些事关他们的切身利益 。 下面一起来看看 ， 一线教师想要取消的三样东西 ， 事关切身利益 ， 已经有专家提出建议 ， 看似风光 ， 实则心酸？
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【一线教师希望取消的三样东西，事关教师切身利益，看似风光，实则心酸？】一、教龄津贴
这是一个由来已久的问题 ， 自1985年开始 ， 教龄津贴就已经出现了 ， 那个时候的津贴标准是3元到10元 ， 教龄满二十年 ， 每月就有10元津贴 ， 在当时那个年代 ， 这对教师们是一种极大的激励 。 但是直到30多年后的今天 ， 教龄津贴依然维持着1985年的标准 ， 已经不能适应社会的发展 ， 许多人还羡慕教师有教龄津贴 ， 其实只有教师自己知道 ， 看似风光 ， 实则心酸 。 两会期间有多位代表、委员都提出了提高教龄津贴标准的建议 ， 但是具体的落实还是一个未知数 ， 所以许多教师都想取消当前可有可无的教龄津贴 ， 免得看着心里堵 ， 或者将其换成另一种补贴的形式 。
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二、绩效工资
为了提高教师的工作积极性 ， 国家实行了绩效工资制度 ， 出发点是很好的 ， 但是在各学校的具体落实中 ， 却存在一定的问题 。 因为绩效工资的来源本就是教师工资的一部分 ， 意思是把教师工资的30％左右拿出来 ， 然后学校重新分配 ， 其中难免出现分配不公的问题 ， 无形中挫伤了教师们的工作积极性 。 甚至有些学校单以成绩为绩效考核依据 ， 给教师们的工作也造成了一定压力 。 因此 ， 不少一线教师都希望取消当前的绩效工资 ， 把这部分被拿走的收入归还给教师 ， 这也事关教师们的切身利益 。
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三、职称评审
教师职称评审的初衷也是为了提高教师们的工作积极性 ， 但却也成为了许多教师困扰已久的问题 ， 因为职称与工资收入挂钩 ， 职称越高 ， 意味着工资、地位都越高 ， 这就又会出现一个现象 ， 有的一线教师兢兢业业在讲台教书多年 ， 却很难评上高级职称 ， 而有些没什么教学实力的教师却轻松评上了高级职称 。 由此可见 ， 职称评审可能会让教师们变得功利化 ， 一昧追求高级职称 ， 绞尽脑汁想办法晋升 ， 导致无心教学 。 因此 ， 许多教师都想取消职称评审 ， 而且在今年两会期间 ， 也已经有专家提出了建议 ， 中科院院士沈岩就取消各类职称评审 ， 获得了不少教师的支持 。
一线教师希望取消的三样东西，事关教师切身利益，看似风光，实则心酸？
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以上三样东西都事关教师们的切身利益 ， 会不会直接取消呢？这是一个未知数 ， 但是希望能早日进行调整 ， 进一步激发教师们的工作积极性 。 相信教育部门也会不断地调查研究 ， 不断完善各种制度和方案 ， 给教师们创造更好的教学环境 。 大家对此有什么看法呢？


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