温少爷|领导是在培养你？还是在压榨你？聪明人都知道这2点
前几天 ， 在网上看到一个问题：怎样判断一个领导是压榨你还是培养你？
我觉得这个问题问的很好 ， 特别是一些职场小白 ， 刚进入社会 ， 没什么经验 ， 职场套路也未必看得懂 。
所以 ， 今天 ， 我想跟大家谈谈 ， 如何才能知道领导到底是在压榨你还是培养你呢？一、我很感谢当初有贵人拉我一把
在我刚毕业的时候 ， 通过几轮面试 ， 进了一家化工企业做技术员 ， 当时年轻 ， 什么都不懂 ， 只想着自己没什么经验 ， 只管做事就对了 。
我的领导是一个有着15年经验的老工程师 ， 在行业内也有一定的名气 ， 他手上有很多成熟的配方 ， 而且研发能力也超强 ， 公司90%以上的产品都是出自他手 。
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【温少爷|领导是在培养你？还是在压榨你？聪明人都知道这2点】
或许领导看到我平时做试验比较认真 ， 所以 ， 他平时都会比较关注我所做的项目进展 。 我也是一个好学的人 ， 遇到什么不懂的 ， 也会厚着脸皮去问领导 。
每次 ， 领导都会很耐心的点拨我 ， 说这个产品的主要攻关点在哪里 ， 需要查阅哪方面资料 ， 他不会直接把 答案告诉你 ， 但会一步一步引导你 ， 怎么去开发一个好产品 。
我跟了他三年 ， 虽然跟他 相比 ， 还有很大距离 ， 但是 ， 相比同龄人 ， 我已经算比较成功的了 ， 我进步这么快 ， 说真的 ， 真的很感谢他 ， 有时候 ， 在成功的路上 ， 有一个贵人肯点拨你 ， 比你闷头的研究 ， 强多了 。
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二、出现这两种情况 ， 说明领导在压榨你
1、老是给你画饼 ， 就是不给你兑现
有的领导 ， 很喜欢给手下画大饼 ， 比如 ， 如果今年达到多少销售额 ， 我会给你们每人多少提成 ， 这句话听起来很熟悉吧 ， 但是 ， 每次到兑现承诺的时候 ， 领导就在那里装傻 ， 这种领导 ， 还是 尽早离开 ， 他不会为你考虑的 ， 只想着怎么压榨你 ， 好为他服务 。
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2、关键东西 ， 从来不会让你碰
领导有时候会叫你跑跑腿 ， 或者做一些表面的事情 ， 但是 ， 当你做得比较厌烦了 ， 他会安慰你：别急 ， 慢慢来 ， 先把基础打好 。
但是 ， 每次到了关键时刻 ， 总会支开你 ， 不会让你碰 。 比如：一些核心技术或者一些重要人物 。
如果在他手下已经工作两三年了 ， 还不开始教你 ， 哪怕稍微点拨一下 ， 都懒得去做 ， 那么 ， 这种情况 ， 他是不会培养你了 ， 还是尽早另谋出路吧 。
能看懂领导到底是想培养你 ， 还是压榨你 ， 也是一种能力 ， 如果分辨不出 ， 可能你会被领导玩的团团转 ， 你还在傻乎乎的感谢他 。
但是 ， 如果看出来是在压榨你 ， 别犹豫了 ， 赶紧离开吧 ， 如果看出来是在培养你 ， 那么 ， 一定要好好珍惜 ， 能在职场上遇到这么一个贵人 ， 也是一种福分 。
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