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公司|国泰君安大动作！推21.7亿元股权激励计划，451人成为首次激励对象，金融科技创新投入成股票

财联社（上海 ， 采访人员 吴丹）讯 ， 国泰君安证券当仁不让成为这个周末的聚焦点！
6月7日 ， 国泰君安最新公告显示 ， 公司拟以不超过21.7亿元的价格回购公司下限为4450万股、上限为8900万股股份用于实施限制性股票股权激励计划 ， 回购价格不超过人民币24.39元/股 。
国泰君安表示 ， 本次回购计划首次授予的激励对象为公司执行董事、高级管理人员以及其他核心骨干人员 ， 共计451人 。
公司|国泰君安大动作！推21.7亿元股权激励计划，451人成为首次激励对象，金融科技创新投入成股票
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国泰君安表示 ， 本次拟回购股份数量下限为4450万股 ， 即不低于公司当前总股本（89.08亿股）的0.5%；上限为8900万股 ， 不高于公司总股本的1.00% 。 其中首次授予不超过8159.3万股 ， 占本计划公布时公司股本总额的0.92%；预留授予不超过740.7万股 ， 占本计划公布时公司股本总额的0.08% 。
公告显示 ， 本次拟回购期限自董事会审议通过回购A股股份方案之日起不超过12个月；回购资金来源于公司自有资金 。
有接近国泰君安的资深券商人士表示 ， 从公司近期的一系列动作可以看出 ， 国泰君安希望通过持续的的改革 ， 进一步提升竞争力 ， 实现高质量发展 。
就在3月30日 ， 华泰证券也推出股权激励计划 ， 公司公告表示 ， 为积极响应国家政府和监管部门的政策导向 ， 增强投资者信心 ， 维护股东权益 ， 同时 ， 深化落实公司混合所有制改革 ， 建立员工与公司利益共享、风险共担的市场化机制 ， 进一步激发公司活力 ， 公司拟回购A股股份 ， 作为限制性股票股权激励计划的股票来源 。
22亿元股权激励计划
国泰君安表示 ， 本次回购计划首次授予的激励对象为公司执行董事、高级管理人员以及其他核心骨干人员 ， 共计451人 ， 占公司截至2019年12月31日在册员工总人数15,233人的2.96% 。 所有激励对象均在公司或境内全资子公司、分公司任职 ， 已与公司或境内全资子公司签署劳动合同、领取薪酬 。 预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定 。 本计划首次授予的A股限制性股票授予价格为8.03元/股 。
同日 ， 国泰君安发布《A股限制性股票激励计划（草案）》显示 ， 本次回购的目的是为进一步完善公司法人治理结构 ， 实现对核心团队的长期激励与约束 ， 充分调动其积极性和创造性 ， 使其利益与公司长远发展更紧密地结合 ， 防止人才流失 ， 实现企业可持续发展 。
国泰君安表示 ， 按照回购资金总额上限21.7亿元测算 ， 回购资金占2019年末公司总资产、归属于上市公司所有者的净资产、货币资金（扣除客户存款后）的比例分别为0.39%、1.58%、8.60% 。 据测算结果 ， 并结合公司稳健经营、风险管控等因素 ， 公司认为本次股份回购不会对公司的经营、财务和未来发展产生重大影响 ， 不会影响公司的上市地位 。
金融科技创新投入解锁KPI
国泰君安的股权激励计划 ， 也是新证券法修订施行后推出股权激励举措的券商 。
有资深券商人士对此次国泰君安股权激励计划分析表示 ， 金融科技创新投入作为限制性股票解锁的公司业绩考核指标 ， 凸显了国泰君安重视金融科技在经营管理中的赋能和引领作用 ， 这方面也是国泰君安一贯保持的优势 。
此外 ， 综合风控指标被设定为门槛指标 。 若国泰君安该项指标未达成"证券公司分类结果不低于A类A级且未发生重大违法违规事件"这一门槛值 ， 则对应批次的限制性股票不得解锁 。 体现了国泰君安一贯重视合规风控的经营理念 。
顺应政策而生
此次国泰君安股权激励计划顺应政策而生 。
2020年3月1日颁布的《新证券法》第四十条规定 ， 实施股权激励计划或者员工持股计划的证券公司的从业人员 ， 可以按照国务院证券监督管理机构的规定持有、卖出本公司股票或者其他具有股权性质的证券 。
此外 ， 上海市人民政府于2019年发布的《上海市开展区域性国资国企综合改革试验的实施方案》 。 该方案在健全长效激励约束机制条款中明确指出："遵循中央关于完善国有金融资本管理指导意见的精神 ， 在上海地方国有金融上市公司探索股权激励试点" 。
华泰证券此前也推出了股票股权激励计划 。
3月30晚 ， 华泰证券公告表示 ， 为积极响应国家政府和监管部门的政策导向 ， 增强投资者信心 ， 维护股东权益 ， 同时 ， 深化落实公司混合所有制改革 ， 建立员工与公司利益共享、风险共担的市场化机制 ， 进一步激发公司活力 ， 公司拟回购A股股份 ， 作为限制性股票股权激励计划的股票来源 。
当晚公告称 ， 本次计划拟回购股份数量下限为4,538.325万股 ， 上限为9,076.65万股 ， 约占公司总股份的0.5%-1% 。 回购期限自董事会审议通过回购A股股份方案之日起不超过12个月 ， 回购价格不超过人民币28.81元 ， 回购金额上限26.15亿元 ， 将以公司自有资金作为资金来源 。
有接近国泰君安的资深券商人士表示 ， 4月份以来 ， 国泰君安面对行业竞争压力 ， 为持续推动落实上海区域国资国企综改 ， 连续采取了改革动作 。 包括4月初对部分高管分工进行调整 ， 4月29日公告对公司组织架构进行优化 ， 以及本次推出股权激励计划 。 可以看出 ， 国泰君安希望通过持续的的改革 ， 进一步提升竞争力 ， 实现高质量发展 。
25家机构予以"增持"评级
5月份 ， 国泰君安母公司实现营收13.89亿元 ， 净利润为6.12亿元 ， 同比增长41.01% 。
截至2019年12月31日 ， 国泰君安总资产5,593.14亿元 ， 较上年末增长28.07%；归属于上市公司所有者的净资产1,375.01亿元 ， 较上年末增长11.38%；货币资金（扣除客户存款后）252.53亿元 。 2019年度公司实现营业收入299.49亿元 ， 同比增长31.83%；归母净利润86.37亿元 ， 同比增长28.76% ， 盈利能力位居行业前列 。
值得一提的是 ， 国泰君安已连续12年获得证监会AA类券商评级；3月内 ， 25家机构对国泰君安予以"增持"评级 。
【公司|国泰君安大动作！推21.7亿元股权激励计划，451人成为首次激励对象，金融科技创新投入成股票】长城证券分析师刘文强认为 ， 国泰君安着力打造两大体系-零售和机构 ， 以客户为中心 ， 为客户提供综合服务 。 以投行为核心的机构客户业务模式 ， 彻底的财富管理转型战略已经确立 ， 制定了未来公司ROE保持行业前三的目标 。 我们看好公司成为"根植本土、覆盖全球、有重要影响力的综合金融服务商"的发展愿景 ， 看好公司的战略定力 。 目前公司的杠杆率为3.59倍 ， 较2019年底提升约0.12 ， 我们预计杠杆率会进一步提升 ， 作为行业龙头将受益于资本市场政策利好 ， 低估值+业绩增长+经营稳健 ， 业绩增速可期 。 预计公司2020-2022年的EPS分别为1.09/1.26/1.41元 ， 对应的PE分别为15.52/13.38/12.04倍 ， 维持"推荐"评级 。


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