职场中不成熟的10个表现,低情商的我,看完直接荡机了

_本文原始标题:职场中不成熟的10个表现 , 低情商的我 , 看完直接荡机了
小丽 , 就职于一家上市公司 , 工作10年了 , 虽说没有混上中层领导 , 但是工资还可以 , 工作也不怎么忙 , 偶尔加加班 。 但是最近却闹着离职 , 这是为什么呢?
原来 , 部门里新来了一位领导 , 是个急脾气 , 学历不高 , 野路子出身 。 小丽受不了一个学历比自己低的领导 , 天天折腾自己 , 自己跟领导实在找不到共同语言 , 每次沟通都感觉鸡同鸭讲 , 最后 , 在一个风和日丽的日子里 , 离开了公司 。
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其实 , 这就是职场不成熟的典型表现 , 人家既然能当上领导 , 肯定有人家的过人之处 , 动不动就离职 , 这是低情商的表现 。
在职场上 , 怀揣玻璃心 , 只会让自己原地踏步 。 那么 , 还有哪些行为是职场不成熟的表现呢?我总结了10条 , 咱们一起来看一下 。
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1、瞧不起自己的上司
就像上面的例子里 , 小丽仗着自己是名牌大学毕业 , 又一直在大公司里工作 , 属于正儿八经的科班出身 , 于是就瞧不起自己的上司 。
2、动不动就拿离职说事
工作太难 , 不会 , 我要离职;这次没给我晋升 , 没给我涨工资 , 不爽 , 我要离职;为什么干的活一样 , 他的奖金发的比我多 , 我要离职;什么?又要来加班 , 不行 , 我有事 , 再逼我就离职 。 如果你有这样一个下属 , 你会喜欢吗?
拍领导马屁
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3、过分拍领导马屁
小鹏刚来公司1个月 , 从开始的文静小伙 , 变成了一个话痨 , 但是话唠痨的对象是自己的上司 。 而且只要是领导说的 , 都第一时间附合 , 在办公室里特别高调 。
适当的献殷勤是可以的 , 毕竟领导也是人 , 也想有人巴结他 。 但是如果太过 , 反而会让周围的同事反感 , 当然也会让领导感觉不舒服 。
4、背后议论同事和领导
俗话说的好 , 若要人不知 , 除非己莫为 。 圈子就这么大 , 背后议论别人 , 尤其是领导 , 很快就会传到他们耳朵里 。 之后 , 换来的肯定是穿小鞋跟疏远 。
跟谁都掏心掏肺
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5、错把同事当朋友
有些人的交际能力特别的强 , 沟通能力强大到跟你聊上三分钟 , 能把你的家庭情况全扒出来 , 就像电视《杜拉拉升职记》里的海伦 。 但是你掏心掏肺的把人家当朋友 , 人家只是嘴角上扬的在看笑话 。
6、活在自己的内心世界里
既然这样做不对 , 那样做也不对 , 那我就活在我自己的内心世界里 , 总行了吧 。 这个还真不行 , 职场是一个大圈子 , 是团队合作 , 不是单打独斗 , 如果一直活在自己的内心世界里 , 怎么跟别人相处 , 如何去提升自己的团队协作能力呢?
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7、太爱表现自己
我们部门里有个小姐姐 , 经常呢 , 不顾及场合和内容 , 随意对部门里的其他人进行评论 , 而且老爱抱怨 , 负能量的话张口就来 。 为此 , 得罪了整个部门的人 , 以致于 , 她被领导批评的时候 , 没有一个人替她说话 , 都在看热闹 。
8、感情用事 , 特别容易情绪化
小丽就是一个一点就炸的人 , 自带燃点 , 经常会因为别人说的一句话 , 一个小动作暴跳如雷 , 完全把自己的喜怒哀乐写在脸上 , 对于这类人 , 其实我想说 , 分分钟想跟她撇清关系 , 屏蔽 。
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9、埋头工作 , 不抬头看路
同事马哥 , 很老实的一个人 , 整天就只会对领导的指令言听计从 , 按部就班 。 遇到问题跟困难 , 也不会有自己的意见 , 以致于10多年了 , 每天都在干同样的活 , 重复同样的事 , 工资、职位没有一个上涨了 。
有人可能会觉得 , 听领导的没错呀 , 听领导的固然是对 , 但是言听计从 , 没有自己的主见 , 是永远混不成主力的 。 时间一长 , 尤其是遇到大裁员的时候 , 肯定要上裁员名单Top10 。
10、眼高手低
这种表现较多的出现在刚入职场的人身上 , 一般都是做些打杂的活 , 然后觉得自己的学历、能力用来打杂太浪费了 , 所以不想做 。
其实90%的职场新人都是从打杂开始的 , 试想一下 , 你连小事都做不好 , 领导还会放心安排你做大事吗?职场如打怪 , 慢慢升级吧?
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芒格说 , 如果我知道我会死在哪里 , 那我就永远不会去那个地方 。 同理 , 如果我们知道哪些是职场不成熟的表现 , 那我们就应该避开这些表现 。
【职场中不成熟的10个表现,低情商的我,看完直接荡机了】好了 , 今天的分享就到这 , 小伙伴们觉得在职场上 , 还有哪些不成熟的表现呢?期待您的精彩留言?


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