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月薪三千和五千工作你选哪一个，同事的选择让我感觉很意外

这段时间收到许多同学的有私信 ，
大多是问咨询关于职场选择的问题 ，
先分享一个我自己经历的小故事 ，
之前遇到一个刚入职场不久的年轻人 ，
月薪三千和五千工作你选哪一个，同事的选择让我感觉很意外
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他刚进行职场时现在面临着两份工作 ，
有一个工作每个月给他们薪酬是3000块 ，
但是这份工作他是很喜欢的 。
但是第二份工作给他一个月的薪酬是5000块 ，
但是这份工作他不是非常喜欢不是非常擅长 ，
如果是你来选择你会选择哪一个呢？
不管是选一还是选第二种选择 ，
我给他的建议是正常情况下 ，
【月薪三千和五千工作你选哪一个，同事的选择让我感觉很意外】你的职业至少要选择至少每年有10%的薪资和晋升空间 ，
这样每三年可能你会营造一个比较大的机会 ，
如果能保持这样的一个提升和进步的空间 ，
十年后你自己的发展和薪资也是非常可乐的 ，
毕竟随着年龄的增大你会面临上有老下有小的实际问题 。
月薪三千和五千工作你选哪一个，同事的选择让我感觉很意外
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相反如果自己仅是盯着眼前一个月多一两千的收入 ，
但三年五年后如果你没有价值输出 ，
还是原来的老样子工作也不是你擅长和喜欢的 ，
这样你迟早会成为单位的负资产 ，
而那时如果面临失业的风险更高一些 ，
中年失业才是最可怕的事情 。
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听到了我的建议他他毅然选择了3000的工作 ，
自己个人在职场选择上一定要看到三到五年的结果 ，
如果只看眼前的结果 ， 个人迟早会被将来左右 。
（我是大鹏 ， 职场HRVP高级人力资源师职场自媒体优质作者专注于职场劳动维权和社保问题解决 ， 职场面试和职场心理辅导 ， 帮你维护个人职场权益 ， 轻松玩转职场 ， 有问题私信编者）


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