中国新闻网人社部：做好防疫措施情况下逐步开展日常招聘服务( 二 )
指南还要求 ， 要加强组织领导 。 一是强化责任落实 。 各地人力资源社会保障部门要落实疫情防控的监管责任 ， 加强对公共就业人才服务机构、人力资源服务机构开展线下招聘工作的指导和支持 。 公共就业人才服务机构、人力资源服务机构要落实主体责任 ， 严格执行疫情防控规定 ， 细化实化工作方案和应急预案 ， 责任到人、措施到人 。 二是建立沟通机制 。 各地人力资源社会保障部门要加强与卫生健康部门、疾控机构、就近定点医疗机构、社区卫生服务中心的沟通协调 ， 提前告知招聘活动举办情况 ， 畅通疫情上报通道 ， 并配合属地有关部门积极开展联防联控 。 三是加强内部管理 。 公共就业人才服务机构、人力资源服务机构要按照当地要求 ， 做好工作人员健康管理 ， 指导做好个人防护 。 加强对一线工作员工的培训 ， 了解疫情防控相关知识及疫情防控应急处置方法 ， 确保一线员工掌握处理突发事件的必要技能 。
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