崧厦街道构建“135”工作体系 高质量推进“三驻三服务”
“今年以来 ， 崧厦街道已累计记录民情日记382篇 ， 为群众办实事346件 ， 上报问题需求106个 ， 现场解决98个 ， 集中会商解决8个 。 ”近日 ， 崧厦街道相关负责人告诉采访人员 ， 为更好地推动新一轮驻村（社）指导员、驻企服务员尽快进入角色、进入状态 ， 深入一线服务企业服务群众服务基层 ， 街道坚持目标导向、问题导向、效果导向 ， 积极构建“135”工作体系 ， 高质量推进“三驻三服务” 。
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何谓“135”工作体系？即1个品牌引领、3处点位发力、“5+”模式推进：以“红雨伞”党建品牌为引领 ， 着力发挥党员先锋模范作用 ， 聚焦发展堵点、民生痛点、治理难点 ， 努力克服疫情影响 ， 更好地破解困扰企业生产经营的发展难题 ， 解决关乎群众切身利益的民生问题 ， 补齐在推进治理现代化中的薄弱环节 ， 以“专班+专员”“线上+线下”“即时+限时”“精准+精细”“用心+用情”的专业模式 ， 以建设“重要窗口”的责任担当投身到“三驻三服务”活动 。
据了解 ， 自街道成立“三驻三服务”工作专班以来 ， 已选优配强驻村（社区）指导员40名、驻企服务员77名 ， 选派第一书记到后进村任职 。 他们以“家人般用情 ， 管家般用心”的服务标准 ， 深入企业车间、项目现场、田间地头和村居民户 ， 精准掌握真实情况和群众诉求 ， 开展精细化服务 ， 落实管用的实招、硬招和新招 。 同时 ， 线上借力“小管家”服务系统 ， 线下压实两员工作职责 ， 按时上报问题需求 ， 对各类问题实行清单销号管理 ， 能当场解决的就当场解决 ， 需带回来解决的明确解决时限 。
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【崧厦街道构建“135”工作体系 高质量推进“三驻三服务”】年初时疫情来袭 ， 打破了崧厦企业正常的生产运营规律 。 街道挂职的党工委副书记胡银洲作为万升包装的驻企服务员 ， 第一时间联系走访 ， 帮助万升包装制定“一企一策”方案 ， 促使万升包装顺利复工；近日 ， 在吕家埠村的拆违现场 ， “拆后建筑垃圾要及时清理掉 ， 不能对村民造成任何影响 ， 拆后要抓紧项目实施 ， 确保年底完成精品村建设项目 。 ”在吕家埠驻村的街道财政办主任周新苗不时地提醒着一旁的村干部……
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“三驻三服务”是一项复杂而常态化的工作 ， 只有起点 ， 没有终点 。 崧厦街道的机关干部正以此为契机 ， 务实肯干、你追我赶 ， 大力抓好“五星3A”、信访化解、助企服务、争先创优等各项工作 ， 以排头兵、领头羊的自觉和担当为崧厦高质量发展贡献更多力量 。
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