工作五年我提出离职，老板告诉我说做到这两点，马上给我升职加薪
【工作五年我提出离职，老板告诉我说做到这两点，马上给我升职加薪】三年前我辞去了一个上市公司不错的工作 ，
在很多看来在到时是不被理解的 ，
那时辞职的原因就是感觉钱少活多没前前途 ，
工作也是每天都打不起精神 ，
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这可能是目前很多职场人面临的同样的问题 。
那时的我也是一门心思想着跳槽 ，
后来老板知道这个事情找我谈过两次 ，
希望我能够留下来 ， 同时提出了两点要求 ，
说如果三个月后做到这两点马上给升职加薪 ，
但后来我还是没有坚持头也不回的走了 ，
现在想来那时老板说的话还是很道理的 。
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他告诉我说一要赚钱先要让自己值钱 ，
所以要让自己爱上现在的工作 ，
只有你喜欢的事情才更容易长时间坚持 ，
不管在哪个行业不管做什么职业 ，
你关键是要成为这个领域的高手的 ，
各家公司就会抢着要你钱自然就多呀 。
就是在一个方向坚持积累很长的时间 ，
而且成长了你的价值就会越大 。
还有第二点就是你做的这件事它是能帮助别人 ，
这不是让你学雷锋 ， 而是只有能帮助别人 ，
你才有可能获得回报 ，
工作中输出价值公司会给你回报 ，
你帮助到客户了 ， 客户也会给你回报 。
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所以说职场上没有活少钱多离别家近的工作 ，
如果有只属于少数的幸运儿 ，
如果你不是那些少数的幸运儿 ，
现在还有机会 ， 就是从现在起努力的爱上自己的工作 ，
并且让自己真正成为对团队对别人有用的人 ，
做到这两点何愁老板不给你升职加薪呢 。
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（我是大鹏 ， 职场HRVP高级人力资源师职场自媒体优质作者专注于职场劳动维权和社保问题解决 ， 职场面试和职场心理辅导 ， 帮你维护个人职场权益 ， 轻松玩转职场 ， 有问题私信编者）
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