重磅！成都人才新政2.0版来了！( 二 )
关键词十一：订单式培养
《行动计划》提出 ， 鼓励高校围绕主导产业订单式培养人才 。 成都将着眼推动“产教融合” ， 鼓励知名高校来蓉设立特色学院 ， 支持校企合作开展订单式人才培养 ， 推动人才与产业精准匹配、共兴共荣 。
关键词十二：落户更便捷
《行动计划》提出 ， 将建立更加便捷的落户制度 。 成都将在产业功能区、科创空间、人才公寓等人才聚集区域增设集体户 ， 从学历、职称、技能资格等维度拓宽落户渠道 ， 构建更具开放性、包容度、便利化的人才落户制度 ， 让广大“蓉漂”扎根蓉城、融入成都 。
解 读
助力打造具有全国影响力的科技创新中心的战略之举
会上 ， 邓涛对《行动计划》的特色亮点进行了解读 。
他表示 ， 《行动计划》是助力打造具有全国影响力的科技创新中心的战略之举 ， 是以高水平人力资源协同支撑城市高质量发展的进阶之需 ， 是为城市厚植比较竞争优势和冲刺世界城市战略资源的创新之策 。
如何理解《行动计划》出台的目的？
一是服务城市战略 ， 推动科技之城聚人成势 。 围绕成渝共建西部科学城 ， 把握新一轮科技革命和产业变革的时代风口 ， 抢抓发展新经济培育新动能的战略机遇 ， 吸引汇聚天下英才共建西部科学城 ， 释放城市发展新机遇、激荡产业发展新蓝海 ， 让中国西部（成都）科学城成为人才汇聚之地、事业发展之地、价值实现之地 。
二是赋能创新群体 ， 推动科技创新能级跃升 。 围绕科技创新全链条之需 ， 聚焦源头创新、技术突破、成果转化、市场应用等关键环节 ， 更大力度支持青年人才、科技创新人才（团队）、知识产权人才、技术转移人才、新职业人才发展 ， 加快构建“塔尖更高、塔基更实”的创新主体群落 ， 筑牢创新驱动发展的人才之基 。
三是激发市场主体 ， 推动人才活力竞相迸发 。 注重发挥市场在人才资源配置中的决定性作用 ， 着力打破束缚创新的体制机制壁垒 ， 激发市场活力和社会创造力 ， 不拘一格引育人才、不论出身评价人才 ， 最大限度放权用人主体、激励人力资源服务机构、推动校院企地协同合作 ， 驱动城市高质量发展的新引擎 ， 营造创新活力竞相迸发的良好生态 。
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