Python安利1个副业,不限专业,有人一天赚了2万…

“我太太太太太太难了!” 
某个周五晚上 , 樊樊就给我发来信息 。
樊樊在这家公司做人力两年了 , 可天天996 , 任劳任怨:
每天挖简历、约面试 , 算绩效、做考勤 , 甚至还要被管理层追着做薪酬分析和方案测算 , 每天赶最后一班地铁回家 。
但升职加薪的好事总轮不到她 。
她吐槽 , 新来的同事每天到点下班 , 却被提升为主管了?!
“每天努力加班 ,
却要被公司优化?”
更委屈的是 , 上周四正在盯着电脑认真核对绩效的她 , 突然被领导叫去谈话 , 回到自己座位上后:
看着屏幕上打开的十几个窗口:销售绩效测算表、薪酬核算、对账单;
脑海中闪现出领导的话:“咱们公司进行结构调整 , 需要做人员优化......”
一想到自己工作2年 , 整天吃外卖 , 失眠、脱发、体重直线上升......
她忍不住 , 推开椅子、跑到厕所 , 偷偷崩溃地哭起来 。
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万万也没想到:“这么拼命工作 , 第一个被淘汰的竟然是我?!”
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这个时代拼的人很多 ,
会拼的人却很少
在一次线上直播分享中 , 樊樊听到人力资源管理大佬的一句话才明白:
对于人力来说 , 除了挖简历、约面试 , 处理各种各样的表格和数据 , 更是最基础的技能 。
尤其是大公司 , 人员多、考核标准多样 , 需要处理的数据量更大、更繁杂 , 传统office工具就显得力不从心了 。
“我们一定要善用更高效的工具:Python编程”
平时花费2小时统计、合并的Excel表 , 用Python15-20行代码 , 就可以自动批量导入、合并表格 , 并且自动调整格式 , 轻松实现自动化办公 。
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Python2分钟自动处理信息表
樊樊突然想到 , 新同事有次也说过自己会编程 , 她当时心想“这跟我有什么关系?”根本没上心 。
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现在终于明白:那个自以为很努力的你 , 不过是在“用战术上的勤奋 , 掩盖战略上的懒惰” 。  
于是 , 樊樊也开始学习Python编程这个小工具 , 数据处理能力很快提升 , 原来统计处理300人的绩效信息 , 经常熬夜加班到12点;
现在十几行代码 , 5分钟就完成了绩效信息自动整合、分类 , 同时还直接输出可视化的数据分析图 。
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Python自动爬取处理职位信息
樊樊还为每个项目的管理人都做了一个绩效数据自动分析模型 , 提前进行人员绩效测算;很快得到领导的认可 , 还涨薪30% 。
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未来10年 ,
职场人的新一代“office技能”
其实 , 现在各行各业都在全方位走向智能化 , 人工智能早已是我们这个时代的大势所趋 。
就像应于时代发展 , 当年我们都开始学英语、使用office工具的一样 , Python编程正是打开人工智能时代的一把直接的钥匙 。
同时Python也是最适合0基础小白学习的一门编程语言 , 它代码简洁、操作简单、易懂易学 , 一跃成为各行各业的新宠儿 。
市场上 , 很多高薪和基础职位都在招聘JD中 , 纷纷表示“熟悉Python优先” 。
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