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聊城农商银行：多措并举助推青年员工成长

为更好地浇灌青年员工成长的土壤 ， 聊城农商银行团委搭建多种平台 ， 切实把工作做实、把事情办好 ， 使青年员工将青春与活力注入各项工作中 ， 不断提升成就感、归属感 ， 助推青年员工快速成长 。
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夯实团建基础 ， 增强群团意识 。 一是筑牢团建基础 。 2019年根据省联社工作要求 ， 围绕机关和基层组织设置、青年队伍结构、团员青年状况 ， 理清全行28岁以下团员和35岁以下青年员工数量 。 根据《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则》共选举出1名团委书记和5名团委委员;同时 ， 根据机关部室、5个管营中心部门成立6个团支部 ， 通过筑牢基础从而壮大团员团干部队伍 。 二是快搭建线上组织架构 。 按照省联社要求完成“智慧团建”系统组织树建立 ， 将51名团员团干部录入智慧团建系统 ， 并将当年9名新入职大学生团组织关系转接 ， 通过完善线上系统的理整 ， 使团员关系更加清晰;三是严格开展组织生活 。 总行团委快速推进支部组织生活 ， 按照《中国共产主义青年团支部工作条例(试行)》规定动作 ， 使“三会两制一课”线上线下同步进行 ， 团建建设进一步得到完善 。
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增强凝聚向心 ， 提升担当本色 。 一是青春力量勇闯一线 。 疫情期间该行团委积极响应上级号召 ， 快速组织广大青年员工成立“青年突击队” ， 在疫情防控中坚守岗位驻守一线 ， 在复工复产中冲锋在前 ， 在业务发展中勇挑重担 ， 关键时刻担当作为;二是践行社会责任 ， 擦亮农商品牌 。 为树立社会形象 ， 提升志愿服务品牌 ， 该行团委组建红马甲“青年志愿服务队” ， 以服务为根本 ， 以普惠金融为抓手 ， 围绕社区工作、百姓生活、文明创建 ， 通过“助力文明出行”“送金融知识进社区、进农区、进企业、进学校、进商圈”等志愿服务活动 ， 提升广大青年员工履行社会责任和业务拓展能力;三是深化银团共建,扶持青年创新创业 。 2020年该行与共青团聊城市委联合举办“聊城市扶持青年创新创业系列金融产品发布会” ， 通过平台搭建 ， 助力青年在实践中成长 ， 在创业中成才 ， 目前 ， 已对辖内111名区级和4名市级“乡村好青年”进行全面对接 ， 发放乡村好青年贷款39户 ， 942万元 。
聊城农商银行：多措并举助推青年员工成长
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【聊城农商银行：多措并举助推青年员工成长】丰富文体生活 ， 展现青春活力 。 一是搭建活动平台 ， 激发青春活力 。 自2019年以来先后开展“新春团拜会”、“巾帼芳华·跃动春光”、青春心向党·建功新时代”、“环湖健身行”、“最美农商人摄影赛”、“国旗下的演讲”、“庆国庆·升国旗”、“我和我的祖国”、“祖国·我想对您说”、“集中观影”、“立足岗位勇担当、奉献农商展风采”主题征文朗诵比赛等系列活动 ， 为青年员工提供展示机会 ， 切实提升青年活力 。 二是加强教育培训 ， 提升青年本领 。 通过搭建“不忘初心、牢记使命”主题教育、“青年大学习”、内训师交流讲堂、会计人员技能训练室等多种教育培训平台 ， 使青年员工、青年党员、团员树立正确的人生观、世界观、价值观 ， 进一步提高业务能力、沟通交流能力、开拓创新能力等 ， 使其快速提升技能本领 。 三是关注青年动态 ， 提升青年创新 。 以“创品牌、优服务、提效能”为目标 ， 发挥青春力量 ， 通过关注青年日常工作经验总结加创新 ， 挖掘出一系列“优秀青年、集体工作法” ， 全面推广示范 ， 提高管理效率;运用好省联社“特色青年人才库”平台 ， 及时推荐优秀青年技术能手和优秀青年岗位等人才 ， 激励广大青年努力学习、积极向上、奋发成才 。
(供稿：聊城农商银行张洪波)


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