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微软解雇50名新闻编辑！AI时代，记者要失业了吗？

微软解雇50名新闻编辑！AI时代，记者要失业了吗？
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媒介技术的发展总让人既兴奋又紧张 。
日前 ， 微软决定用AI软件代替自己新闻网站的编辑队伍 。
由于微软决定停止使用人工来选择、编辑和策划其主页上的新闻报道 ， 约50名人工编辑被告知将在一个月的时间内被解雇 。 6月30日后 ， 他们将无法再继续为公司工作 ， 改为人工智能（AI）来代替他们的工作 。 但微软依然会保留一个媒体团队来负责AI的内容审查和运营等工作 。
微软表示 ， 启动这个系统项目的成本要远远高于原有新闻版块的运营成本 。 而公司在定期的整体业务评估上 ， 认为目前进行AI新闻系统的部署运营测试是比较合适的时机 。 同时指出 ， “这次的裁员决定与COVID-19无关 。 ”
在人员方面 ， 微软自己的专职新闻编辑将留任 ， 他们的职能和被解约的员工一样 ， 而那些通过第三方劳务公司聘用的编辑人员 ， 都将被淘汰 。
关于AI的工作内容 ， 有员工透露 ， 主要包括“用算法在各种消息里面筛选出热门报道 ， 通
其中 ， 一名被解雇的编辑人员也表达了担忧 ， “用AI替换人工的决定是有风险的 ， 因为微软网站现有的员工要谨慎遵守‘非常严格的编辑准则’ ， 以确保在打开浏览器时不会向用户显示暴力或不适当的内容 ， 这年龄较小的用户而言尤其重要“ 。
微软的这次裁员让媒体人再次感受到AI对于人工劳动的威胁 。 同样地 ， 国内媒体领域的技术实践也一直让人惊叹 。
微软解雇50名新闻编辑！AI时代，记者要失业了吗？
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在今年的全国两会上 ， 新华社推出的全球首位3D版AI合成主播“新小微” ， 还推出了“5G全息异地同屏系列访谈” ， 通过5G网络传输和全息成像技术 ， 即能实现远在两地的“代表”与采访人员跨时空“相见” 。 央视网和百度智能云共同推出了全国首个时事AI对答产品 。
5G的到来更是为传媒业带来了创新的无限可能 。 学者胡正荣曾指出 ， 5G时代 ， 人类传播将出现颠覆性的几个变化：任何时间节点、任何空间所在都可以进行的全时空传播；现实世界与虚拟世界的界限消除 ， 完全融合的全现实传播；所有连接点都贡献信息 ， 所有连接点都分享信息 ， 所有连接点都从万物互联中获得红利的全连接传播；信息在任意时间空间条件 ， 通过任意媒介到达需要到达的任意节点的全媒体传播 。
未来的媒体行业将充分利用各种技术手段 ， 持续打破时间、空间、现实的制约 ， 将人、财、物、信息连接并且流动交互起来 ， 创造全新的社会价值 。
美国斯坦福教授卡普兰经过统计猜测 ， 美国注册在案720个职业 ， 未来可能将有47%被AI取代 。 在一些国家 ， 蓝领工人甚至部分白领的岗位正在被人工智能机器人取代 。 美联社采用科技公司AutomatedInsights的智能平台“WordSmith”进行基于算法的机器新闻写作后 ， 其商业新闻中关于企业季度经营状况的报道量 ， 从每季度300篇上升到4400篇 ， 得以解放相关员工20%的时间 ， 解放了大量的人力 。
在媒体技术更新的过程中 ， 人工被新技术替代的现象无疑也是难免的 。 但从微软的案例中我们也可以发现 ， 裁撤的员工仅仅是不参与采访 ， 只做筛选文章标题和格式等常规基础性工作的人员 ， 而对媒体内容起主导作用的媒体人并未涉入这次风波 。
无论如何 ， 新技术的出现不是为了取代人 ， 而是服务于人 。 至少现阶段 ， 我们更需要做的是练就自己的专业技能 ， 迎接技术浪潮对媒体行业的洗礼 ， 而非等到大浪淘沙之际担惊受怕 。
【微软解雇50名新闻编辑！AI时代，记者要失业了吗？】来源：广电业内
编审：钟启华、郭玲琳、涂宇宁
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