掌握这四点，提升你的个人职场说服力，让你轻松与领导同事沟通
有人说：“职场说服力 ， 是需要刻意培养的能力 。 ”说服力是职场中必备的技能 ， 它让人更有魅力 ， 令人信服 。 不得不说的是职场上一个员工的沟通不当往往还会造成工作效率低下 ， 上下级关系恶化等等问题 。 那么如何进行有效沟通呢？我整理了以下4个方面 ， 可以极大的提高沟通的效率 。 
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站在对方的角度和高度说话
要想在职场上说服别人 ， 你就要懂得站在对方的角度去思考问题 。 尤其是当你告诉老板：最近你工作量太大了 ， 忙不过来 。 这时候你的老板接收到的 ， 不单是你''工作量大'' ， 还有“你在抱怨老板给你太大压力” 。 所以说你说的时候一定要注意自己的用词 ， 懂得站在对方的角度想问题 ， 你才能有效的沟通 。
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真诚谦逊
有说服力不是欺骗别人 ， 而是告诉对方你很真诚 。 做一个诚实的人 ， 在讲话的时候尽量谦逊 ， 没人喜欢听你炫耀自己的丰功伟绩！一个不真诚的人 ， 他在职场上是呆不下去的 ， 只有真诚谦逊 ， 才能让你长久的留在这个职场上 。
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任务分配要有时间节点
不得不说的是职场上在任务沟通的时候 ， 确定时间节点非常重要 ， 你有的时候一个员工手里面可能同时有很多的活在做 ， 但是他根本不知道你什么时候 ， 需要你这个结果 ， 所以在沟通的时候需要有时间节点 。 这样你们之间的工作效率才能大幅度的提升 。
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勇于表达自己的观点
在职场上 ， 你应该勇于表达自己的观点 ， 你要知道职场上一个公司 ， 本质是围绕着资源分配进行的合作分工 。 越能够调动资源的人 ， 越能获得更多的资源 。 如果你什么都说“好” ， 也就意味着你没有价值了 ， 所以说你要勇于表达自己的观点 ， 这样你才能更好的沟通 。
【掌握这四点，提升你的个人职场说服力，让你轻松与领导同事沟通】
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最后还有要记住一条就是 ， 无论你有多有说服力 ， 也一定会有异议出现 。 你要对自己的话担负责任 ， 尊重反对者的意见 ， 你将更容易被人信服 。 这样你的职场才能 ， 沟通起来让别人一听就懂 ， 才能被领导同事喜欢 。
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