“连心”走访，解开心结
“这两天社区体制机制改革 ， 我负责的海虹、爱莲、东林三个社区都是原向峨乡的山区社区 ， 工作更要做细做扎实 。 ”当回访人员见到都江堰市蒲阳镇街道安全环保部副部长熊伟时 ， 他正在蒲阳街道海虹社区开展社区体制改革相关工作 。
一个月前 ， 因在上级暗访中被发现上班时间做与工作无关的事 ， 熊伟受到诫勉谈话处理 。 “当时觉得很丢脸 ， 怕同事瞧不起 ， 怕领导不信任 。 ”熊伟坦言 ， 蒲阳街道纪工委多次与他进行谈心谈话 ， 党工委的领导也经常关心他 ， 让他放下思想包袱 ， 积极投入工作 。
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这是都江堰市纪委监委开展受处分（处理）同志和人员“连心”走访的一个缩影 。 “我们严管党员干部 ， 犯了错就应该受到相应处分 ， 但同时更要做到厚爱 ， 让他们真正知错改错 ， 放下包袱 ， 积极投入工作状态 。 ”都江堰市纪委常委李志奎说 ， 近年来 ， 都江堰市持续强化对受处分（处理）同志和人员的关心关爱工作 ， 坚持全覆盖、常态化走访和谈心谈话 ， 摸底掌握其工作生活等方面困难 ， 促进受处分处理人员化解心结、丢掉包袱、主动作为 ， 提振党员干部队伍信心士气 。
该市纪委监委压实各级党组织、纪检监察机关责任 ， 分层分来建立谈心谈话、台账管理等制度机制 ， 纪检监察机关与各级党组织常态沟通机制 ， 坚持“一把钥匙开一把锁” ， 根据受处分（处理）同志和人员的错误性质和情节、处分类型、个人表现等 ， 分别拟定党组织和纪检监察机关个性化走访方案 。
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2020年以来 ， 该市各级党组织确定由各单位分管领导、中层干部为帮带人 ， 对受处分（处理）同志和人员开展谈心谈话、情绪疏导134人186次 ， 各级纪检监察机关开展回访教育43人43次 ， 让他们充分体会到组织的关心 ， 促进受处分（处理）同志和人员正确认识、支持参与党风廉政建设和反腐败工作 ， 提升组织的凝聚力、向心力 。
与此同时 ， 突出正向引领 ， 突出以身边事教育引领身边人 ， 尤其是加大对疫情防控工作以来各地以及都江堰市各级各部门、先进典型人物的优秀事迹的宣传 ， 加大全市经济社会发展目标、成效、做法的宣传 ， 以鲜活的身边事促进受处分（处理）同志和人员主动思考如何将个人置身于中心工作、如何向先进典型学习服务都江堰发展大局 ， 提升干事创业的主动性 。
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【“连心”走访，解开心结】都江堰市纪委监委围绕走访成果运用 ， 要求各级各部门加大对受处分（处理）同志和人员的关心关爱力度 ， 合理安排受处分（处理）同志和人员的工作 ， 敢于压担子、压任务 ， 让其在工作中找回信心、抛掉包袱 ， 振奋精神、积极工作 。 “处分党员干部是打‘板子’ ， 走访就是要开‘方子’ ， 目的就是要让受处分（处理）同志和人员彻底转变思想 ， 找回初心、轻装前行 ， 也体现出‘改了就是好同志’的鲜明导向” ， 都江堰市纪委副书记、监委副主任张新菊表示 。
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