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中飞院努力打赢抗“疫”中的“就业保卫战”

中飞院努力打赢抗“疫”中的“就业保卫战”
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【中飞院努力打赢抗“疫”中的“就业保卫战”】多年以来 ， 中国民用航空飞行学院（下称中飞院）毕业生的就业质量 ， 在川内和行业院校中一直名列前茅 。 但2020年新春前夕 ， 一场不期而至的新型冠状肺炎疫情 ， 却按下了应届毕业生就业工作的“暂停键” 。
面对疫情的影响 ， 中飞院党委按照党中央、国务院和民航局党组“关于进一步做好大学生就业、创业工作”的一系列指示精神 ， 组织力量搭建起“无接触”的就业、创业“云平台” ， 经学院、各二级学院和职能部门的共同努力 ， 一场保证4809名应届毕业生充分就业的攻坚战迅速打响 。
中飞院努力打赢抗“疫”中的“就业保卫战”
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压实责任：保证战“疫”、就业两不误
往年 ， 春节之后是毕业生求职高峰期 。 而今年 ， 由于受到新冠肺炎疫情的影响 ， 各高校结合所在地的实际 ， 暂停了现场招聘活动 ， 以防人员集聚造成交叉感染 。
面对“停摆”的线下招聘活动 ， 中飞院按党中央、国务院和民航局的要求 ， 将扎实做好“六稳”工作 ， 全面落实“六保”任务作为第一要务 ， 着力构建党政齐抓共管、全员参与毕业生就业服务的全新工作格局 。 为此 ， 学院党委书记李汉成、院长关立欣和分管学生就业工作的党委副书记王军等 ， 在千方百计为毕业生就业“牵线搭桥”的同时 ， 也通过层层压实责任 ， 调动各二级学院负责同志挖掘就业资源 ， 拓展就业渠道的积极性和主动性 。
作为大学生就业指导和服务的主渠道、主阵地 ， 中飞院学生处将战“疫”、就业两手抓两不误作为工作目标 ， 要求所属同志团结协作 ， 创新就业载体 ， 坚决做到战“疫”期间“就业招聘不停歇、就业服务不打烊” 。 为此 ， 他们结合民航工作特点 ， 通过“互联网+就业”的新模式 ， 在用人单位和毕业生之间搭建起简历投递、面试、签约、报到的“云平台” 。
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来自贵州建档立卡贫困家庭的应届毕业生吴泽印同学 ， 是中飞院“双百行动”的帮扶对象 。 如今该生在大学生就业指导中心老师的精准帮扶下 ， 通过学院的招聘平台与浙江长龙航空公司签订了就业协议 。 吴泽印表示 ， “我所学的专业是发展前景广扩的应用心理学 。 但由于这是中飞院首届应用心理学毕业生 ， 人们对该专业缺乏了解 ， 目前就业形势并不理想 。 不过 ， 通过学校的平台 ， 我在民航业内得到了就业机会 。 未来 ， 我将通过努力工作 ， 回报公司的认可和母校的培养 。 ”
就业双选从线下到线上的转变 ， 既满足了战“疫”需要 ， 又扩大了学生择业空间 。
截止目前 ， 中飞院除协调、组织民航西藏区局、四川航空、东航四川公司等民航企事业单位举办网络专场招聘活动80余场外 ， 还积极组织、动员学生参加国家和地方政府举办的各类网络招聘活动 ， 如“2020届高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘服务活动”、“2020年四川省高校毕业生春季网络专场招聘会”、“2020年湖北籍毕业生专场招聘会”等大型网络招聘会40余场 。
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再挑重担：合力唱好毕业生就业大戏
中飞院的“云平台”建设 ， 在为战“疫”期间做好应届毕业生就业工作提供了支持的同时 ， 也为进一步整合、扩大就业资源创造了条件 。
5月21日 ， 由民航局指导 ， 民航院校毕业生就业工作联盟主办的民航直属院校首场“联合空中双选会” ， 经过3天的运行圆满落幕 。 作为本次双选会的承办单位 ， 中飞院在对前期搭建的“云平台”进行调整、扩容后 ， 于5月7日上线运行 ， 19日至21日进入网络双选阶段 ， 高质量保证了双选会如期正常运行 。
本次“联合空中双选会” ， 共有110余家民航业内外企事业单位 ， 带着400多个岗位的近5000名用人计划入场“隔空”选人 ， 来自中飞院、民航大、广州和上海民航职业技术学院的3141名应届毕业生报名参会 。 截止5月28日 ， 各用人单位已经查阅应届毕业生投送的简历3079份 ， 面试及后续签约等工作仍在进行中 。
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截止目前 ， 不计算本次“联合空中双选会”的就业人数 ， 2020年 ， 中飞院4809名应届毕业生 ， 已有3844人通过签约、定向、实习等形式实现就业 ， 当前就业率为79.93% 。 此外 ， 中飞院有2020届湖北籍毕业生142名 ， 已就业120人 ， 就业率为84.5% 。 在尚未就业的22名湖北籍毕业生中 ， 有求职意向的学生16人 ， 选择考研或出国学习的学生5人 ， 1人暂无就业意愿 。
毕克成是中飞院空管专业学生 ， 学习期间 ， 曾因运动外伤休学一年 。 谈到自己的求职经历 ， 已经与江西机场集团签订了三方协议的他心怀感激的说 ， “自春节以来 ， 学校和空管学院的老师、辅导员利用微信公号、QQ等信息平台 ， 为我们遴选、推送民航招聘消息50条以上 ， 并通过定期组织远程就业指导视频会帮助我们树立就业信心 ， 提升就业技能 。 可以说 ， 学校领导、班主任和辅导员为了学生的就业操碎了心 。 ”
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全员参与：积极拓展大学生就业领域
近日 ， 已经与珠海飞行学校有限公司签订三方协议的洪晶同学 ， 向中飞院发来一封饱含深情的感谢信 。 原来 ， 大四下学期 ， 洪晶同学因考研成绩不甚理想 ， 转而选择就业 。 但由于考研复习错过了找工作的黄金时间 ， 加之新型冠状疫情的影响 ， 使其感受到就业形势异常艰难 。 就在洪晶同学感到就业无望的时候 ， 在航空工程学院领导、老师和辅导员的帮助下 ， 最终通过中飞院搭建的“云平台” ， 打开了进入珠海飞行学校有限公司的大门 。
“2020年 ， 新冠肺炎疫情对大学生就业的影响是不言而喻的 。 但我们抓住了就业岗位难以满足学生就业需求这个主要矛盾 ， 在民航局和民航企事业单位的支持下 ， 多举措保存量的同时 ， 千方百计拓展就业岗位 ， 稳住了就业增量 。 ”中飞院学生处处长曾崇林如是说 。
曾崇林介绍 ， “中飞院是一所以民航专业为主的特色大学 。 学院85%以上的毕业生会扎根在祖国天南地北的民航企事业单位 。 因此 ， 学院十分重视这种特殊优势 ， 积极引导各二级学院主动挖掘校友资源 ， 为学生就业争取更多岗位 。 ”
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受疫情的影响 ， 某公司撤销了2020年在全国投放的全部招聘计划 。 中飞院领导获悉情况后 ， 通过电话与之沟通 ， 并结合该公司的实际 ， 分析了疫情后民航业的发展前景 。 中飞院的诚意打动这家企业 ， 再加之近年以来 ， 中飞院毕业生的表现被该公司高层认可 ， 公司最终执行了投放到中飞院的原招聘计划 。
这样的情况并非个例 。 近年来 ， 凡与民航和地方企事业单位有纵横向科研联系的中飞院教职员工 ， 也以主人翁精神 ， 参与、支持学院毕业生就业工作 ， 初步形成了点对点推荐毕业生就业的工作机制 ， 促进了大学生就业领域从民航业内向民航业外拓展 。 （中国民航网通讯员徐远、陈月洋）


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