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职场中，一手好牌打的稀烂的人，往往具有这三个特点

【职场中，一手好牌打的稀烂的人，往往具有这三个特点】职场中 ， 我们总是会喜欢计算一笔账 ， 老板给了我多少薪资 ， 我每天干了多少工作 。 这样的工作是不是有前景 ， 这个工作是不是可以体现我们的价值 。 站在自己的角度来考虑这件事儿 ， 最好的一种情况就是钱多活少 ， 最好每天喝茶看报 ， 还能月入过万 ， 这样才好呢？
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但是我们反过来想一想 ， 如果我们站在老板的角度去考虑问题 ， 公司里的员工只要你不去督促 ， 检查没有一个主动去行动的 ， 更不会为公司的业绩考虑 ， 当一天和尚撞一天钟 。 你会愿意给他们升职、涨薪吗？其实这里就存在一个博弈 。 到底是老板先给出高工资还是职员先努力工作的问题 。 很多人工作能力确实强 ， 但是如果摆脱不了这三点 ， 不论在哪个公司未来都只能越走越糟糕 ， 越混越差 。
1、说话不留余地 ， 草率做决策
工作中 ， 很多人总是想要给他人留下好感 ， 对于交代的事情不做任何评估就之口答应 ， 甚至为了表示自己的决心 ， 取得领导的信任 ， 说话不给自己留余地 。 这样的行为简直就是把自己推向火坑里 ， 话说得太满的人 ， 往往到最后得罪他人 ， 自己打脸 。
职场中，一手好牌打的稀烂的人，往往具有这三个特点
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有个原则基本是这样的 ， 承诺做6分 ， 工作做8分 ， 领导给的评价基本都会在9分 。 有一个底线一定要把握住 ， 那就是按照要求完成老板的要求 ， 超额完成算是加分项 。 每次都能够超出领导的预期 ， 不断地去加强领导对我们的信任 。 有了基本的信任 ， 后续的升职、加薪基本不会有大的问题 。 而如果我们每次都信誓旦旦给领导承诺 ， 最后尽管也做的不错 ， 但没有达到自己的承诺 ， 领导只会觉得你是一个不靠谱的人 ， 少作承诺 ， 多做实事 。
2、急于求成 ， 没有长远规划
现在的年轻人被网络上的各种暴富新闻充斥着双眼 ， 好像一个月挣一万块钱都是很丢人的事情 。 我上次遇到了一个“创业者” ， 听信了一些人的蛊惑 ， 裸辞要创业 。 跟他聊了之后才发现 ， 他连创业的方向都没有 ， 就因为一句话：“你必须要逼自己一把 ， 才知道自己有多优秀 ， 把自己逼上绝路 ， 你才能看到不一样的世界 。 ”
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结果 ， 三个月之后又灰溜溜地去上班了 。 这算是创业吗？这算是有气魄吗？根本就是无脑子 。 很多的创业导师 ， 他自己都不知道如何成功的 ， 却来告诉别人如何创业 。 我们管不了别人怎么说 ， 也管不了他人怎么做 ， 但是我们完全可以控制自己 。 饭要一口一口吃 ， 路要一步一步走 ， 想要一步到位 ， 步子太大 ， 可能会扯倒


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