『』月薪过万很普遍，深感压力大？月薪过万在职场到底是怎样的水平？
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不知从何时起 ， 身边开始充斥着95后工作月薪过万 ， 全职宝妈月薪过万 ， 学习某个课程后收入轻松过万等等各种信息 。 各知识网站、视频网站各种大V、达人都在分享着自己月入过万的经验 ， 大家都在讨论着月薪过万 ， 让人感觉现在月入过万已经是很普通的事情了 ， 似乎觉得自己月入没过万都不好意思说出来 。
事实真是如此吗？月薪过万真如此普遍了吗？根据CNNIC（中国互联网信息中心）2020年第45次中国互联网络发展状况统计报告显示 ， 截至2020年3月 ， 我国网民规模达9.04亿 。 女性占48.1% ， 男性占51.9% ， 然而其中72.4％收入不足5000元 。
从图中 ， 我们可以看到在9.04亿网民中 ， 月收入在5000元以上的网民群体占比为27.6% ， 8000元以上的仅为13.3% ， 如果上万 ， 那数值将更少 。 相当于 ， 全国72.4%的网民 ， 大概6.54亿的网民收入都在5000元以下 ， 而月薪2000-5000元之间的占到了33.4% 。
而我们来看人社部网站4月26日也发布了全国各地区最低工资标准情况(截至2020年3月31日)：上海月最低工资标准最高 ， 为2480元；北京为2200元；广东为2100元 。
连北上广这种一线特大城市最低工资标准仅为2000多一点 ， 可以看出 ， 月薪过万 ， 并非是普遍现象 ， 那很多人会有月薪过万已经很普遍的错觉呢？
月薪普遍过万错觉产生的原因：
1、“幸存者偏差”造成的认知错误
幸存者偏差（Survivorbias） ， 另译为“生存者偏差”或“存活者偏差” ， 是一种常见的逻辑谬误 。 指的是只能看到经过某种筛选而产生的结果 ， 而没有意识到筛选的过程 ， 因此忽略了被筛选掉的关键信息 。
生活中“幸存者偏差”往往很常见 ， 比如身边某个朋友坚持健身锻炼 ， 身体练出了马甲线 ， 就感觉所有的人到健身房就能练出马甲线 ， 而忽略了很多失败的人；朋友坚持写作有了收益 ， 就觉得只要去写作就能赚钱 。
看到身边的各种宣传 ， 一会95后月入过万 ， 一会宝妈月入过万 ， 自己就盯着这样的人看 ， 容易忽视其实这些成功的背后有更多没有月入过万的人 ， 所以最终造成月薪过万已经是职场普遍现象的幸存者偏差 。
2、“月薪过万”的定义存在不同区别
月薪过万在不同情况下定义也不同 ， 有些人到手的工资+社保+年终分红 ， 平均下来月薪是过万的 ， 但实际到手的远没有一万 。 同样的收入 ， 在不同的角度看是不一样的数额 ， 员工会觉得自己明明每个月到手没有一万 ， 而公司从自己的支出来看确实是为员工支付上万月薪 。 所以公司在招聘时候为了吸引大家来应聘 ， 就打出了月薪上万的薪酬标准 ， 从公司角度来看并没有错 。
不同的地域月薪上万也会有所区别 ， 在一线城市 ， 房价高 ， 消费高 ， 收入相对也会高一些 ， 所以在一线城市月薪上万的人数会偏多 ， 但在这样的城市生活压力大 ， 月薪哪怕过万 ， 也可能生活拮据 。
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