领导收拾人的3大套路，最好全都知道，不然必吃大亏
职场中上司总是喜欢欺负老实人 ， 一些脏活、累活、不公平的活总是喜欢让老实人去做 ， 因为老实人没脾气 ， 欺负他们没有任何成本 ， 而那些顽皮的人则不同 ， 上司只要欺负他们 ， 他们立马上蹦下跳 ， 所以上司不敢惹他们 ， 一些不好的工作就只好落在老实人身上 ， 具体来说上司欺负老实人会采用3种方法
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一、不商量 ， 直接命令 。 这种情况往往发生在刚开始的时候 ， 领导试验一下你的态度 。 如果领导强行的命令你 ， 很顺利的你就接受了 ， 之后也就不需要跟你说那么多了 ， 如果第一次的时候 ， 你就懂得拒绝 ， 懂得讲究公平 ， 领导就会觉得 ， 你虽然老实 ， 但不是那么好欺负的 ， 所以 ， 改变要从骨子里面 ， 要从一开始就做到不接受不公平 。
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【领导收拾人的3大套路，最好全都知道，不然必吃大亏】二、机会让出 。 当有同等机会时 ， 明显你的条件要优于其他的同事 ， 但是你是老实人 ， 领导对你百般“拍马屁”式地夸奖 ， 你就接受了 ， 然后把机会给另一个他青睐的人 。 领导知道 ， 得先把你的思想工作做通 。 坚定自己的态度 ， 不被领导的说服所打动 ， 这样才不会吃亏 。
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三、安插人 ， 暗监督 。 你身边的同事也是对你非常的好 ， 你越是小心谨慎 ， 尤其是不要和他说太多的心里话 ， 更不要把工作上的底细交给他 ， 要知道 ， 他很有可能就是领导安插的人 ， 很多时候 ， 我们莫名其妙的被领导点名批评 ， 我们也不知道自己做错了什么 ， 这就是安插人起的作用
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职场中这些方法看起来不起眼 ， 但是在职场中却非常受管理者的喜爱 ， 因为这些方法不仅成本很低 ， 更重要的是他的效果显著 ， 在这些方法之下 ， 老实人只能任上司奴役 ， 一点反抗的余地都没有 。
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