老板：留住90后好难，90后：不要跟我谈理想，我的理想是不上班
前一段时间一个老板打电话跟我说 ，
他们公司这段时间又有几个核心90后员工离职了 ，
给了很多条件还是没有留住这几个人 。
文章图片
问我遇到这样的情况应该怎么办？
他说现在想留住90后员工真的很难 。
我告诉他说其实也并不难 ，
只是我们将这个问题想的太复杂了而已 ，
90后员工离职也无非是两个问题 ，
一是钱待遇的问题 ， 二是做的开心不开心的问题 ，
如果他在你这工作开心 ， 待遇又好他为什么要走呢？
90后不要和他们谈太多理想方面的事情 ，
他们的理想是不上班还有好的待遇 ，
所以直接一些将钱给到位后面就好说了 。
文章图片
同时一个好的氛围让员工开心的工作也很重要 ，
如果是老板不行制度不行同事不行 ，
这样给的钱再多他们也不会呆太久 ，
所以好的氛围和环境也是同样的重要 。
所以只有从两个方面去努力 ，
这样才能让90能够真正愿意留下来 ，
和老板和单位一起进步成长 。
文章图片
在实际工作中你还遇到哪些相关问题 ，
欢迎私信编者或留评论
（我是大鹏 ， 职场HRVP高级人力资源师职场自媒体优质作者专注于职场劳动维权和社保问题解决 ， 职场面试和职场心理辅导 ， 帮你维护个人职场权益 ， 轻松玩转职场）
前一段时间一个老板打电话跟我说 ，
他们公司这段时间又有几个核心90后员工离职了 ，
给了很多条件还是没有留住这几个人 。
问我遇到这样的情况应该怎么办？
他说现在想留住90后员工真的很难 。
我告诉他说其实也并不难 ，
只是我们将这个问题想的太复杂了而已 ，
90后员工离职也无非是两个问题 ，
一是钱待遇的问题 ， 二是做的开心不开心的问题 ，
如果他在你这工作开心 ， 待遇又好他为什么要走呢？
90后不要和他们谈太多理想方面的事情 ，
他们的理想是不上班还有好的待遇 ，
所以直接一些将钱给到位后面就好说了 。
同时一个好的氛围让员工开心的工作也很重要 ，
如果是老板不行制度不行同事不行 ，
这样给的钱再多他们也不会呆太久 ，
所以好的氛围和环境也是同样的重要 。
所以只有从两个方面去努力 ，
这样才能让90能够真正愿意留下来 ，
和老板和单位一起进步成长 。
在实际工作中你还遇到哪些相关问题 ，
欢迎私信编者或留评论
【老板：留住90后好难，90后：不要跟我谈理想，我的理想是不上班】（我是大鹏 ， 职场HRVP高级人力资源师职场自媒体优质作者专注于职场劳动维权和社保问题解决 ， 职场面试和职场心理辅导 ， 帮你维护个人职场权益 ， 轻松玩转职场）
推荐阅读
- 被指“双标”特斯拉无奈服软 拼多多是最后赢家吗？
- 不起眼的朗姐|和老人出去旅游，为什么会觉得心累？网友：只要老妈身体允许以后还要带她去，哈哈哈哈
- 反伤刺甲将调整，然后新出了一件魔抗装备，这两都完美适合赵云！
- 江苏东台警方通报“车祸后猪肉遭哄抢”：5人被行拘
- 典韦新星元全面曝光，看完超清高能特效之后，玩家:吃土也要入手
- 肖战直播人气暴涨，高价七夕礼物的背后是激动，直播细节值得深思
- 分手后会彻底从你世界里消失的星座，从不停留，再不相见
- 星车记|买车内饰也要好好斟酌，汽车座椅3个要点，不注意开久就后悔了
- 以色列_时政|阿联酋与以色列关系正常化后，巴勒斯坦人焚烧阿联酋王储照片
- 星车记|买车后如何正确调节座椅？