星翼嘉行|看这里,星翼嘉行丨直播运营:不会主播招聘

如今想招一个主播是非常非常的困难的 , 这是许多运营人员跟我沟通聊天的话题 , 但是目前行业内的情况真是像他们所说的主播难招 , 招不到吗?其实主播难招肯定是有特定原因的 。
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遇到的一些难题 , 可以从问题的多个方面来分析考虑 , 教给大家一个概念先把问题一分为二后再二分为4以此类推 , 这样可以做到条理分明 , 可以更加直观的面对问题 。 就拿招募主播来说事 , 难点是招募主播难 , 吧这个事情一分为二就可以发现是难在运营人员还是 , 难在主播那边 , 这样看待事情会更加清晰 。
运营人员这边 , 要把公会待遇、和各种扶持政策、主播的奖金福利这些要明白 , 然后在是吧这些信息给主播说介绍清楚 , 不然人家主播一问你 , 你都回答不上 , 让主播怎么信任你 , 一点安全感都没有 , 没有主播会愿意跟这样的公会合作 。
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作为运营 , 一定是要擅长交际沟通 , 有很多运营人员说自己的主播不会说话 , 主播不会说话 , 我觉得运营人员有一半的责任 , 自己没做好工作 , 也肯定带不出好的主播 , 运营人员首先是要自己努力 , 让沟通能力提升 , 坚持每日的学习提升 , 终会有好成果 。
招募最难的第二个方面 , 难在主播这边 , 因为新人主播刚入行不很多不懂的 , 而且行业还是有些乱 , 黑心公会 , 和炸七炸八的主播经纪公司在搅乱市场 。 其次呢个别主播又比较懒惰 , 好高骛远 , 又吃不了苦 , 再加上现在社会发展的很好很多人都是娇生惯养长大 , 根本不知道行业的竞争有多么激烈 。
三百六十行 , 行行出状元 , 每个行业有每个行业的生存之道和行业的规则 , 在对行业是盲目不懂的情况下不要擅自做决定 。
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