不巴结领导不走人情的老实人，被人掐住4点，只会越混越差！
诚实的人在工作场所的主要特征是他们认真负责 ， 努力工作 ， 不巴结领导 ， 不取悦同事 ， 如果他们遇到了知人善任的领导人 ， 也许他们就有机会被重用 。 如果遇到具有一般思想和一般境界的领导 ， 那么老实人被捏住这4个命门 ， 只能越混越差 ， 结局很糟 。 
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不敢出头 。 不想成为元帅的士兵不是好士兵 。 不想当总经理的员工不是好员工 。 如果您想升职加薪 ， 带队而不敢站出来 。 是；老实员工的第一个致命的软肋 。 
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不敢承担责任 。 无论是在生活中还是在工作场所中 ， 作为一个人都必须承担责任 ， 尤其是在工作场所中 ， 由于你自己的错误 ， 你必须有勇气承担 ， 并能够进行更好的弥补 ， 不敢担责 ， 难以成大器 。 
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不敢争抢 。 归根结底 ， 职场就是争取晋升和加薪的斗争 。 各级领导也通过竞争得到提升 。 在领导者看来 ， 他们不会轻视擅长竞争的员工 。 相反 ， 他们赞赏这样的人 ， 他们敢于竞争 ， 敢于行动 ， 因为领导人也这样做 。 
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【不巴结领导不走人情的老实人，被人掐住4点，只会越混越差！】说话耿直 ， 看破还说破 。 耿直在职场中并不是褒义词 ， 说话耿直的人容易在职场中得罪人 ， 给自己树敌过多 ， 将来肯定会吃亏的 。 在许多情况下 ， 多一事不如少一事 ， 很多时候话说的太直白就没有意义 ， 在职场中看透不说透 ， 这是很大的智慧 。
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