和领导关系再好，这4件事也不能做，不然会越混越差！
职场上和领导关系好 ， 证明你在工作上和待人接物方面都获得领导的肯定 ， 这也证明你在职场中拥有比别人更多的机会 。 但和领导关系再好 ， 我们也不能得意忘形 ， 仗着领导关系就胡作非为 ， 这也必然栽跟头 。 以下这四件事 ， 和领导关系再好也不要做 。 一、不要选择被动的和领导交流 。 如果你心里对目前的工作有了更好的建议 ， 但是你却又一直憋在心里 ， 期待着有一天领导来找你 ， 然后你就可以提出来 。 很遗憾 ， 不可能 。 机会一定会留给积极主动的人 ， 你有了好的建议 ， 这是对领导来说很有益的事情 ， 敲开门进去汇报 ， 不难 。 不要以为你的领导无所不知 ， 他们对了解员工和业务状况有着浓厚的兴趣 。
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【和领导关系再好，这4件事也不能做，不然会越混越差！】二、孤芳自赏看不起人之事别做 。 这种人很多情况下给人的感觉是性格孤僻 ， 总是自我欣赏 。 认为自己的什么都是好的 ， 自己身上的虱子也是双眼皮的 。 所以对周围的事都看不惯 ， 对周围的人都看着不顺眼 。 以至于把自己陷入到寂寞落魄的境地 。 
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三、背后说同事坏话 。 有些人仗着自己跟上司关系好就随便的跟上司打同事的小报告 ， 说同事的坏话 ， 要知道天底下没有不透风的墙 ， 可能你觉得你跟上司关系很好 ， 但是殊不知上司跟其他同事的关系要比你更好 ， 但你却傻傻的不知道 。 还在背后抓人家小辫子 ， 说人家坏话 ， 可能你的上司早就在心底里已经厌恶你了 。 
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四、不要做有损领导脸面的事 。 和领导关系再好 ， 在大庭广众和领导面前也不能没大没小不懂分寸 ， 做出一些有损领导脸面的事情 ， 比如当众质疑领导的工作安排 ， 当众和领导辩驳 ， 调侃公司和领导的行为等等 。 领导容忍度再高 ， 和你关系再好 ， 也无法迁就你这样挑衅自己的威严 。
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做事还是得情商高一点 。 和领导关系再好 ， 也不要踩这四个雷区 ， 否则很容易会失去他对你的信任 。 领导将对你改观 ， 自己也栽跟头 。 希望看到此文的你都能工作越来越顺利！
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