领导都有3个软肋，若能都抓住，往后工作会风生水起！
很多人在职场上 ， 都懂得要往上爬 ， 也懂得要与领导处理好关系 ， 却又怎么都做不好 ， 很多时候明明也很努力 ， 最后却效果平平 ， 甚至还会招来领导的厌烦 。 会变成这样 ， 其实都是方法和方向不对的原因 ， 要明白一个道理 ， 那就是：很多时候 ， 方向远比努力更重要 。 方向对了 ， 哪怕自己只是随便搞搞 ， 都是在进步 ， 而方向错了 ， 越努力反而离目标越远 。 想要处理好与领导的关系 ， 想要成为领导的心腹爱将 ， 就必须弄清楚领导的这三个弱点 ， 重点突破 。 
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一．他们往往掌控欲强 。 有很多领导者 ， 往往多疑、以自我为中心 ， 并且控制欲极强 。 他们的控制感 ， 决定了对待外界的态度 。 如果对周围事物没有一定控制 ， 他们会产生顾虑 ， 认为只有把握在自己手中 ， 才能放心 。 在一定程度上满足领导的控制欲 ， 站在领导的角度“服从” ， 但也有职场操守 ， 不触碰底线 。 
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二、维护好领导的利益 。 人都看重自己的利益 ， 你的领导更是如此 。 你得先让他觉得你是个可用之才 ， 他才会开始信任你重用你 。 你维护了领导的利益 ， 领导也就会在自己利益满足的时候给你一些回馈 ， 久而久之你也能成为他的心腹 。
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三、领导们都是自私的 。 领导们也同任何一个职场人一样 。 他们也是自私的 ， 一方面当我们做出了业绩的时候 ， 不要忘了老板 ， 在开会或者述职的时候要经常的提到领导的作用 ， 表明领导对自己取得成功的支持 。 这叫有福同享 。 一方面满足了领导的虚荣心 ， 一方面也是把功劳往领导脸上贴 。 领导会记得你的好
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【领导都有3个软肋，若能都抓住，往后工作会风生水起！】领导虽然比自己地位高但是说到底也是人 ， 是人就有弱点 ， 只要能利用好这些弱点 ， 重点突破 ， 那么与领导的关系就会有很大的改善 ， 成为领导的心腹也不是不可能的事 。 你们的领导有这三点特质吗？你又是怎么和他们相处的呢？
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