公司给我发的工资严重克扣，我该咋办
1，试用期协议，也是劳动合同。2，《劳动法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。3，既然是合同，只要不违反《劳动法》的相关规定，合同具有法律效力，双方应遵守合同约定，予以执行。4，试用期合同不是必备条款，由双方协商确立。因此，如有异议，可以先找公司协商，其次，请求劳动仲裁或投诉。
■网友的回复
你先去公司一趟，聊一下，和平解决最好，不行的话你就拿着所有签了的协议，到劳动监察大队反映，他们会帮你打个电话，然后一般都能解决
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