职场晋升术：升职加薪很难？若能悟透鬼谷子这3句话，少奋斗10年
《后会无期》里有句广为传播的台词：听过很多道理 ， 依然过不好一生 。 很多人拿这句话来怼讲道理的人 ， 殊不知听过和悟透是两回事 ， 名言警句凝聚了古人一生的智慧 ， 不说适用于每个人 ， 只要能有所理解 ， 对我们事业成功有着重要的指导和推动作用 。
鬼谷子作为纵横家创始人 ， 其智慧高深莫测 ， 教出来的学生如孙膑、苏秦、商鞅等人 ， 对中华历史推进有着不可磨灭的影响 。 悟透鬼谷子的这3句话 ， 说出了人生成败的本质 ， 远胜于读10年书 。
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【一】沟通要顺应人性 ， 才能说服对方
不管在事业上还是生活中 ， 具备能说服他人的沟通能力能让我们更好地达到成功的效果 。 对此 ， 鬼谷子说：以下求小,以高求大 。
由此言之 ， 无所不出 ， 无所不入 ， 无所不可 。 意为我们在游说时要懂得顺应人性 ， 根据对方的特性来进行沟通 ， 对于品德高尚的人 ， 就要和他从高尚的角度游说 ， 对于品行卑劣的人 ， 就要从卑小的角度游说 ， 则没有游说不了的对象 。
因此不管和什么人聊天 ， 如果想要说服对方 ， 不要强调我们的身份、观点和表达模式 ， 要先了解对方日常沟通习惯 ， 用什么语言表达习惯更能获得对方的亲近 ， 对方的脾性喜好 ， 顺着这些进行沟通 ， 能够让对方产生共鸣 ， 从而达到我们预想中的效果 ， 这种话术在生活中、职场中或是面对客户时都可用 。
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【二】做事要掌握主动权 ， 才能达成目标
在事业发展中 ， 不管是管理者还是员工 ， 对工作的掌控主动权往往决定了其最终效果能否如我们所愿 。 对此 ， 鬼谷子说：故曰事贵制人 ， 而不贵见制于人 。
制人者握权也 ， 见制于人者制命也 。 意为所以做事的重点在于能够牵制别人 ， 而不能被别人所牵制 ， 能够牵制别人就掌握了事物的主动权 ， 反制则是命运被他人所掌控 ， 身不由己 。
【职场晋升术：升职加薪很难？若能悟透鬼谷子这3句话，少奋斗10年】因此我们在做事时 ， 要尽可能将事情的主动权握在手里 ， 不要留下把柄在别人手上 ， 比如对团队的分工 ， 管理者不能随意将核心业务的话语权交付出去 ， 如果不得不将之交付给员工 ， 前提是我们能够对员工有全面的掌控 ， 员工则应尽量多争取核心业务来提高自己的价值地位 。 对客户也是如此 ， 在合作中掌控主动权 ， 引导客户顺着我们的思路走 ， 才能达到我们想要的效果 。
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【三】合作要求同存异 ， 才能长期共赢
如今的职业发展 ， 靠个人很难走得长远 ， 要懂得与同事合作、跨部门合作、与外部资源合作 ， 达到共赢 ， 才拥有更广阔的发展空间 。 该与怎么样的人合作 ， 该如何合作 ， 鬼谷子说：可与不可 ， 审明其计谋 ， 以原其同异 。 离合有守 ， 先从其志 。
意为可否合作 ， 先了解对方的意图和方法 ， 探究我和对方想法的异同之处 ， 双方的背离或相合要符合一定的准则底线 ， 先顺从对方的意愿 ， 才能促成合作 。
正如“知己知彼 ， 百战不殆” ， 与他人开展工作合作 ， 要先了解对方的意图、期望 ， 对工作开展的想法 ， 和我们的想法是否相冲 ， 如有相冲 ， 则在不违反我们做事做人的准则底线基础上 ， 先顺应对方的想法 ， 建立起合作关系 ， 再磨合协调 ， 引导对方 ， 促使合作达到长期共赢 。
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