[]领导问你有空吗?直接回答通常容易掉坑里,看看高情商的同事怎么说

【[]领导问你有空吗?直接回答通常容易掉坑里,看看高情商的同事怎么说】
[]领导问你有空吗?直接回答通常容易掉坑里,看看高情商的同事怎么说
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[]领导问你有空吗?直接回答通常容易掉坑里,看看高情商的同事怎么说
相信在职场的人 , 一定会遇到过无数次领导问你:有空吗?但是相信很多人会照实回答 , 有空或者没空 , 但是其实结果都是一样的 , 领导想让你做的事情还是会给你做 , 这和你回答的内容无关 。
其实领导问你这个问题 , 很多时候并不是真的想了解你是不是真的忙不忙 , 有没有空 , 因为既然他是你的领导 , 不太可能不知道下属的工作 。 其实他这么问 , 很可能只是口头禅 , 或者给自己一个开场白而已 , 自他想起了你 , 就应该决定了把这份工作交给你 。 所以 , 如果你想有所表现 , 想得到领导的重视 , 就算自己再怎么忙 , 挤挤时间 , 加加班还是要把工作揽下来 。
当然了 , 如果你是老油条 , 混日子拿工资的 , 其实你大可回答很忙 , 没有其他空闲 , 这样领导也不可能硬着压下来 。 所以你看 , 这老板问问题也是很有技巧的 , 早就给了双方台阶下 , 不必要把事件说死 , 这样双方都有台阶下 , 不必搞得很尴尬 。
但是 , 除了上面两种回答:有空或没空以外 , 其实还是有其他回答技巧的 。 这就是考验中国人说话的技巧了 , 避开问题 , 用另一种回答方式 , 如:我很快就来 。 这种方法的好处就是避开有空或没空这种你认为很关键的问题 。 因为在职场 , 如果你和领导不是很熟悉 , 还真不好回答 , 说有空吧 , 好像会给领导感觉你工作很清闲 , 不思上进;说没空吧 , 又觉得领导能过来问你 , 想必是想让你帮忙做事 , 不帮怕是会得罪领导 。 左右为难 , 还真是苦恼 。
但是 , 刚才说的 , 用另一种回答方式 , 就很好地避免了这种困惑 , 你的回答就将这种困惑交回给领导了 , 过一会你过来找领导 , 自然就会问他:领导 , 你找我有事吗?你看 , 这种回答的好处立刻就有两个好处了 , 第一 , 避免了回到你有空或没空的困惑 , 第二 , 将困难抛回给领导 , 这回该轮到领导为难 , 该如何将工作布置下去了 。
所以 , 在职场上 , 有时候要灵活处理问题 , 特别是领导的问题 , 应该老实回答的不要弄虚作假 , 但是 , 有些问题呢 , 又要灵活处理 , 尤其是说话 , 要学会说第三种话 , 偶尔耍耍太极也是无妨的 。
我是职场达人“萍行职场” , 感谢你的关注 , 升职加薪有套路!


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