耐克、阿迪走了，越南为何能“抢”中国生意？中国企业这样应对
在我国生产水平不断提升的这些年里 ， 中国一直都是“世界工厂”的存在 ， 越来越多的外企把工厂开在中国 ， 一方面是看好中国充裕的劳动力 ， 一方面是看好了中国市场巨大的消费潜力 。
而中国也因为外国工厂的不断加入 ， 增加了大量的就业机会 ， 促进了国内生产企业和原材料供应企业的发展 。
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只不过 ， 在中国不断吸引外资的这些年里 ， 有一个国家也在不断从中国把外资吸引过去 ， 那就是越南 。
从前些年开始 ， 越来越多驻扎在中国的外资工厂搬到了越南 ， 其中不乏一些行业内的龙头企业 ， 尤其是服饰行业的外企 ， 对于越南向来都有一种“痴迷” 。
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根据越南《人民报》报道 ， 越南当地的6000家服装纺织企业 ， 出口总额占全国的15% 。 也就是说 ， 服装产业成了越南的支柱产业之一 ， 也令越南成为国际公认的服装纺织出口大国 。
而越南之所以能在服饰产业有巨大的增长 ， 其中有很大一部分原因是中国的外企企业搬过去了 。
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2009年 ， 耐克在越南的代工厂超越了其在中国的产能 ， 这主要是因为耐克在越南投入的生产精力更旺盛 。
2012年 ， 阿迪关闭了在大陆的最后一个工厂 ， 逐渐把工厂开到了越南 。
2018年 ， 优衣库开始把其在中国的产能转移到越南 ， 让越南负责40%左右的供给 。
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要知道 ， 越南的面积33万平方公里 ， 人口还不到1亿 ， 其生产效率、生产水平、供应链完整性等等都没有中国好 ， 那么越南到底有什么“魔力”能让其“抢”中国的生意呢?
相比中国而言 ， 其实越南在生产方面最大的一个优势就是：劳动力更便宜 。 现在中国一个普通劳动力每个月的工资水平大都集中在3000—5000元/月 ， 除此以外还会有各种补贴和福利待遇 。
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【耐克、阿迪走了，越南为何能“抢”中国生意？中国企业这样应对】而越南一名普通工人的平均月工资为216美元 ， 折合人民币1500元左右 ， 也没有什么补贴福利 。 这样的工资水平只有中国工人的一半 ， 虽然其生产水平略低 ， 但是在成本方面 ， 外资已经把钱省下来了 。
除了劳动力更为廉价 ， 越南的另外一个优势就是外企的税费减免 。
一般外资在越南兴建服装厂后是会有税费优惠的 ， 就像是有的企业会从盈利第一年起 ， 在4年内免征所得税 ， 然后之后的9年减半征收 。 而且越南没有增值税 ， 对于外资而言 ， 建厂的成本就更低了 。
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所以说 ， 之所以会有越来越多的外资朝越南跑 ， 主要就是因为在越南的生产成本更低 。
而对于外资不断进军越南这一现象 ， 中国的企业也开始着手应对了 。 既然这些服饰企业都跑越南去了 ， 那么中国的服装纺织加工厂也跟着插一脚 ， 去越南吸收低成本劳动力 ， 在越南和外资“抢”人力 。
像是全球最大的色纺供应商华孚时尚 ， 在越南吸引了近4000越南工人 。 一边吸收人力成本 ， 一边为外资做色纺供给 ， 一举两得 。
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