「恒指」企业单位和事业单位人员退休，养老金增长是相同的吗？看完就知道！恒指

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最近，有不少朋友咨询管家：企业退休人员和事业单位的退休人员，养老金的增长是一致的吗？
实际上，企业单位退休人员和事业单位退休人员在养老金增长的方式上是完全相同的，从2016年我国开始养老金增长并轨，也就是说两者之间的增长方式都完全相同的，都按照定额调整、挂钩调整合倾斜调整三种方式相结合的原则进行有效增长。
但为什么事业单位养老金的增长待遇明显高于企业单位人员呢？我们来详细分析下。
01为何事业单位养老金待遇高于企业单位人员？众所周知，定额调整和倾斜调整每个地区的调整水平都是一样的，但挂钩调整却不同，而挂钩调整是事业单位和企业单位差异形成的主要原因。
挂钩调整主要受两种因素影响，第一个因素是退休人员的养老金缴费年限，也就是企业单位的工作年限或机关事业单位的工作年限，都会决定不同养老金的待遇。
当你的工作年限越长，你所对应的挂钩调整待遇水平也就越高。
02养老金待遇差异主要在于挂钩调整这里，我们来举个例子说明：
老王的企业单位为他连续缴纳15年的养老保险，如果每年的养老金按照两元调整的话，实际上这15年老王的养老金总共调整30元。
但假如说老王工作了40年，按照每年两元钱来调整，那么老王的挂钩调整就直接可以调整到80元。
通过对比得出， 15年的缴费年限和40年的工作年限，在挂钩调整上就形成了一个很明显的差距，除了这方面的差距外，还有养老保险本金的差距。

假如老王的养老金本金为3000元，而隔壁事业单位老李的养老金为5000元，那么两者之间乘以一定的百分比，实际上所获得养老金的增长待遇也是会有一定的差距，事业单位的老李所获得的养老金增长水平会比企业单位的老王稍高一些。

所以挂钩挂钩调整在这两方面都会形成一定的差距，养老金领取越多的个人，实际上在养老金增长的过程中，所获得的待遇水平也就会更高一些。
03企业单位弥补养老金的办法虽然企业单位的养老金待遇相对来说较低，但我们也有办法来弥补自己养老金收入不足的问题。
首先，建议企业单位人员参加企业年金，假如你所在的工作单位有企业年金待遇的话，那么我们果断地参保，因为将来我们可以获得一部分补充养老金待遇，来弥补养老金不足的问题。
另外一方面，我们也可以选择商业性的养老保险进行参保，若你参保的商业保险将来可以获得一份商业性养老金待遇，那么这个养老金的待遇也是可以补充我们基本养老金不足的问题。
所以说企业年金加上商业性的养老保险两种保险产品放在一起，将来我们所获得养老金的待遇水平就会是比较偏高，为自己的晚年养老退休生活提供一个很好的保障。
【「恒指」企业单位和事业单位人员退休，养老金增长是相同的吗？看完就知道！】最后，你对于事业单位养老金待遇高于企业单位的看法有哪些？欢迎在下面评论和留言。