社保▲同样是交15年社保，为啥自己交跟公司交，最后拿到手的钱不一样？
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对于现在工作的人来说 ， 五险一金是找工作时要考虑的因素 。 毕竟 ， 这关乎你未来的退休生活 。 很多人觉得低工资没关系 ， 但是上五险是必须的 。 但也有另一种人观念不同 ， 觉得只要工资比较高 ， 就可以自己交社保 ， 不需要公司支付 ， 但最终结果却是天差地别 。
个人缴纳社保一般情况下是灵活就业 ， 需要在户籍所在地缴纳 ， 费用全部自己承担 ， 可享受养老保险和医疗保险 ， 缴纳比例可在本省平均工资60%—300%之间自愿选择缴费基数 。
我国养老金的计算方法主要是退休前一年的社会平均工资 ， 还有就是你缴存年限的年限 ， 以平均每年缴存指标的高低 ， 来决定养老基金的高低 。 所以说自己缴纳社会保险 ， 只要保证与在岗职工缴纳年限相同 ， 平均缴费指标相同 。 所以最后得到的钱肯定是相同的 ， 但很多人却忽略了一个问题 。 如果在公司上社保 ， 首先公司出一部分 ， 自己出一部分 ， 大家都知道公司在帮你交社保的同时会补贴一部分 ， 也就是说你缴纳的可以比那些自己缴纳的人少交钱 ， 但是最后拿的钱却比他们多 。 那么原因是啥？
最主要的原因就是二者的缴费方式不同 ， 如果是在公司上社保 ， 公司会帮助你交社保 ， 在公司交社保 ， 相当于是个人和单位共同缴纳 ， 单位缴纳的这笔钱进入了社会统筹账户 ， 个人承担部分进入个人账户 。 如果你是个人缴纳社保的话 ， 所有的钱都是自己出 ， 但是同样是分别进入社会统筹账户和个人账户 ， 如果后期不再交了的话 ， 那个人缴纳的话 ， 也不能将钱全部取出 。 就算是正常缴纳到退休 ， 最后领到的钱多少 ， 也是在看前期缴费这一项 ， 个人交社保就要比在公司交社保亏一些 ， 毕竟在公司交社保 ， 公司还能帮我们出一部分 。
【社保▲同样是交15年社保，为啥自己交跟公司交，最后拿到手的钱不一样？】去年5月1日 ， 国家对社保缴费的比例有了新的调整 ， 企业缴纳的已经从此前的20%下调至了16% ， 个人缴费比例仍然为8% ， 这就是说企业所缴纳的费用有所降低 ， 企业省了一笔钱 ， 而对自己来说 ， 是亏了一小笔钱 。 如果是自己缴纳社保的话 ， 就减少了一笔钱 ， 但这样的话可以说是节省了 ， 但从长久来看 ， 到手的钱有所减少 。
当今生活中 ， 人们的生活水平在提高 ， 社保的重要性也越来越是体现出来 ， 生病时有医保做保障 ， 年老后有养老保险最支撑 ， 减少对子女的负担 ， 在丧失劳动力或者暂时不能工作时 ， 能够享受相关补贴 ， 给自己的生活带来很大的支撑 。
人们对于社保看得越来越重要 ， 不管是在找工作 ， 还是在自己灵活就业的情况下 ， 都有在缴纳社保 ， 为自己的生活做一个保障 。
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