职场中具备这四种软实力，领导才会高看一眼，你具备几种？
我们经常说智商决定一个人的起点 ， 情商决定一个人的终点 ， 职场中也是同样的道理 ， 硬实力决定你在职场的起点有多高 ， 软实力 ， 决定你在职场能发展到什么样的地步 ， 要知道 ， 硬实力只能说明你的能力 ， 软实力才能说明你的素质 ， 只有具备以下四种软实力 ， 领导才会高看一眼 。 
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1、看透的实力 。
【职场中具备这四种软实力，领导才会高看一眼，你具备几种？】所谓的看透 ， 就是从现象看到本质 ， 看透别人背后的目的 ， 这才是一个很厉害的软实力 ， 基本上这个能力在领导给你安排工作的时候 ， 就不需要那么费劲呢 ， 在干具体工作的时候 ， 也不要跟你讲的那么清楚 ， 如果你具备了这个实力 ， 你离晋升加薪就很近了 ， 你总会能做出超出领导想要结果水平的事情 。
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2、团队贴合力
大家都知道有个名词叫''团队意识''顾名思义就是要心里装着团队 。 我们今天说的团队贴合力是团队意识的升级版 ， 就是不但心里要装着团队 ， 还要明白团队缺少的是什么 ， 我们怎么去补充 。 这种能力是集合了较高得情商、分析能力、合作意愿等 。 举个例子来说吧 ， 如果领导当天情绪不好 ， 骂了一个同事 ， 这时候你找准时机 ， 能保全了领导和同事的关系 ， 并把领导的失误扭转 ， 就是一个团队贴合力的重要表现 。
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3、揣摩领会的软实力 。
职场中很多时候领导都是模棱两可 ， 这个时候就需要你去揣摩领导的心意 ， 按照领导的话去把工作干好 ， 如果你做的和领导想要的背道而驰 ， 那么已在职场中也混不出什么名堂 。
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4、借鉴的实力 。
所谓的借鉴 ， 实际上就是学习和模仿别人 ， 如果啥事都靠自己去创新 ， 啥方法都靠自己去找 ， 你就会费太大的劲 ， 也干不出想要的结果了 ， 借鉴别人是提升自己最快的方法 ， 如果你刚到一个新的单位 ， 就把你前任那种做法拾起来 ， 你就会变得不得了 。
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硬实力突出代表你站得高 ， 但是软实力突出代表你走的远 ， 很多人以为工作能力突出就能晋升 ， 其实工作能力只是工作的一部分 ， 更加重要的是你的软实力到底如何？
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