职位在公司不重要咋办
作为一名从业多年的职场人，同时也是一名教育工作者，我来回答一下这个问题。
首先，在项目团队中，必然会有一部分人被分配从事关注度相对比较低的任务，这样的工作任务往往也并不会获得较多的资源，从而导致职场人的发展受到一定的影响，如果长期从事这样的工作任务，职场人会很快迎来职场发展瓶颈。
通常来说，岗位任务的指派涉及到多方面因素，其中与个人的知识结构、沟通能力、学习能力等方面都有较为直接的关系，所以往往学历比较高的职场人更容易被安排到相对重要的岗位上。以IT行业为例，研究生往往更容易获得研发级岗位，而且职业生命周期也会更长。在产业结构升级的推动下，未来人才结构升级也是一个大的发展趋势，所以在条件允许的情况下，应该重视个人学历的提升，尤其是从事技术岗位的职场人更应该重视学历。
【职位在公司不重要咋办】
对于目前从事边缘业务的职场人来说，如果想获得更好的岗位任务，应该从以下三个方面入手：
第一：扩展自身任务边界。职场人一定要把自己的摊子铺得大一些，摊子铺得越大则自身的资源整合能力也会越强。有不少职场人都在工作过程中，把边缘业务做成了核心业务，这样的例子非常多。
第二：主动承担新任务。要想在职场当中获得更多的机会，一定要能够主动承担新任务，往往在承担新任务的过程中会获得更多的资源配备，从而获得岗位升级的机会。
第三：制定自主学习计划。职场人无论从事何种工作岗位，除了在工作岗位上积累经验之外，还需要有自主学习计划，自主学习计划是未来拓展职场发展渠道的重要手段。自主学习计划最好围绕岗位任务展开，要时刻关注当前的行业发展趋势。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！
■网友的回复
和我的境况是一样的.真的很迷茫.感觉没有向上的动力.总觉得是在做无用功.
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