员工22点下班，凌晨2点被领导叫回公司加班，怒怼领导后愣了
员工理应服从领导命令 ， 这是每个员工基本的素质 ， 但对老板提出的过分要求 ， 是该愚昧的遵照执行 ， 还是应该坚决拒绝呢？
最近有网友在职场论坛上发帖分享了自己的亲身经历 。
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【员工22点下班，凌晨2点被领导叫回公司加班，怒怼领导后愣了】他们公司最近接了一个大单子 ， 时间很紧迫 ， 员工每天都在加班 ， 这天他回到家已经是晚上10点多了 ， 洗完澡就睡了 。
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到了凌晨2点 ， 他又收到老板的信息 ， 让他赶紧回公司一下 ， 有两台样机需要调整 ， 网友觉得太累 ， 不想动 ， 想拖到第二天上班的时候再干 。
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老板对他的这种工作态度很不满意 ， 网友解释说实在是太累了 ， 没想到老板说：“你累不累我不关心 ， 我只知道这次的项目不能有任何的过失 ， 如果有损失谁也承担不了 。 ”
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他听老板说这话 ， 也生气了 ， 就为自己辩解了几句 ， 没想到竟然惹怒了老板 ， 说：“就你这个工作态度 ， 再打工10年还是打工仔 。 ”还告诉他明天也不用来上班了 。
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有网友说 ， 碰到大项目 ， 有问题必须解决 ， 该加班的还是要加班 ， 只不过这老板的说话方式太让人无法接受了 ， 打工就是为了挣钱 ， 只要钱到位 ， 再加上老板的关心到位 ， 员工干着才有劲头 。
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还有网友说 ， 作为老板 ， 当然要对员工负责任 ， 怎么能说员工累不累他不关心这样的话呢？想要员工尽心尽力地工作 ， 首先公司要有凝聚力 ， 员工才会心甘情愿的为你付出 。
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碰到这样的老板 ， 谁愿意为他拼死拼活地干 ， 一个有人格魅力的老板 ， 才会培养出有责任心的团队 。 这样的人不配做老板 。
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结语：你对老板对待员工的这种态度认可吗？换作是你遇会怎么应对呢？
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