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人际关系与所有制

所有制不同 ， 人际关系就不同 。​近代以来 ， 民企的人际关系没有人身依附性质 。 假如人际之间太紧张 ， 而你又无心恋战 ， 可一走了之 ， 是谓双向选择 。 几分钟就办完辞职手续了 ， 包括领最后一次工资在内也顶多一个月 。国企则不同 ， 人际之间带有很强的人身依附性 。 在艰难困苦的叉格斗争中 ， 退意再深也无法一走了之 。 找下家商调 ， 找这局那局送烟送酒送人民币 ， 其间任何一个环节都有可能卡壳 。 假如对手不放人 ， 你就求一避退而不可得 。 于是人际叉格斗争继续并升级 ， 转眼就疾风暴雨 。 苏北利亚 ， 兴凯湖 ， 夹边沟 ， 进去一个算一个 。 心理到极限的 ， 往往就选择了绝路 ， 一时间自杀率飙升 。在任何企业混 ， 都千万不要忘记人际叉格斗争 。​


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