工作中,面对别人的恶意打击,该如何应对?3建议,越早越好

在现实生活中 , 谁都不可能事事如意 。 尤其是在工作上 , 当自己付出全疗的努力 , 换来得却是不同人的批评、挤兑 , 这对谁来说 , 打击都是很大的 。
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小思 , 一位80后二胎妈妈 , 自从生了二胎 , 生活上的劳累与精神上的压力 , 总是让小思处于高负荷之下 。 所以小思在工作中 , 尽管使出全身力气 , 很努力地完成工作 , 但还会时不时出错 , 不是由于安排不周让领导不满意 , 就是因为事多忘记了某些信息的传达 。
每次工作中出错总是让小思很是被动 , 上司批评多了 , 小思对自己也有点不自信了 。 于是 , 一些不怀好意的同事 , 也会见机把一些错误栽赃给小思 。 还有一些人在背地里说小思的坏话 , 这让小思更是崩溃 。
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一次在茶水间 , 小思一时冲动 , 就与诋毁她的同事大打出手 , 还被上司找出进行了一次谈话 。 面对职场上别人的打击 , 你会怎么做呢?
其实 , 在现实生活中 , 人不是任何时候 , 都是友善的 。 当我们遇到了别人的恶意攻击时 , 难免情绪失控 , 特别生气 , 冲动的人还会大动肝火 , 与人争辩 。
但不善言辞的呢?却苦于不会反击 , 只顾生闷气 , 自己握紧拳头 。 事后 , 还会因为自己没有反击而后悔自责 , 甚至进行自我否定 。
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在工作中 , 谁都可能会遇到一些不友善的同事 , 他们可能会侵占你的资源 , 抢走你的功劳 , 在领导或同事面前说你的坏话 。 当你遇到这种情况会如何处理呢?
中国企业家潘石屹的父亲 , 曾告诉过他一句话:不要惹事儿 , 但也不要怕事 。 这句话后来也成为潘石屹为人处事的原则 。
是的 , 面对别人的打击 , 我们不能怕事也不要惹事 。 人不犯我 , 我不犯人 , 人若犯我 , 我必还之 。
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为什么自己的周围会有这些恶意的人存在呢?原因无非如下:
①你身处的圈子门槛还不够高 , 还允许这种人的存在
②你身处的地位还不够高 , 那种人还敢用这个态度和你说话
当我们面对别人的打击时 , 应该如何应对呢?高情商的人都是这样做的 。
一、理清别人对你恶意打击的原因 , 其实有些时候这种打击与你本身没有什么太大关系 。
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大家都知道萧伯纳吧!一次 , 萧伯纳正在一条狭窄的路上行走 , 突然遇到一个对他不满的同行 , 那人就想侮辱萧伯纳 。
于是对萧伯纳说:“我从不给傻瓜让路的 。 ”萧伯纳答道:“我正好相反” 。 然后微笑着把路让开 。
这就是杀人不用刀的方式 , 轻松“以其人之道还治其人之身”就能让对方自食其果 。
二、面对恶意打击你的人 , 坚持“走自己的路 , 让别人去说吧!”时间是揭开一切真理的渠道 。 因为你不想懂我 , 我自然也不屑理你 。
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三、恶意打击行为就是垃圾行为 。 既然是垃圾 , 何必去在意它 , 丢弃就好 。
社会地位越低的人越喜欢用最低等的方式抹黑别人的言行 , 而这类抹黑在沟通中完全等同于垃圾言论 。 这是心理学保罗格拉汉姆(PaulGraham)通过研究发现 。
【工作中,面对别人的恶意打击,该如何应对?3建议,越早越好】面对生活中无处不在的打击 , 我请你不要再哭泣 , 让他们继续在那里唏嘘 , 直到你把他们的一切都给夺取 。


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