累死累活却吃力不讨好，领导最会提拔重用的3种人，知道了有好处
职场中 ， 读懂领导心思 ， 摸清领导的工作、个性、兴趣、说话艺术 ， 将事半功倍！每个领导都有自己不同的特点 ， 只有真正掌握了才能够更好地履行职责 ， 完成领导交给的各项任务 。
领导都希望身边有个全能型的人才 ， 上知天文 ， 下知地理为公司卖命 ， 而员工也希望领导慧眼识珠 ， 能够欣赏自己 ， 重用自己 。 领导们通常都会喜欢服从命令并且能够洞察领导的下属 ， 但很多人由于不清楚领导的工作特点 ， 跟不上节奏 ， 领导用起来比较费劲而辞退了！这3种人 ， 最讨领导欢心 ， 这么做领导必然看在眼里 ， 迟早受重用！
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【一】会办事 ， 办好事
会办事 ， 办好事 ， 才能最大限度地帮到领导 ， 才会促进领导的工作 ， 推动事业的进步 。 例如工作中懂得为领导挡驾 ， 根据事情的重要程度 ， 挡驾的对象通常层次有别 。 拿我们销售部门来说 ， 新入职的姑娘小张 ， 客户很精明的跟她玩迂回套路 ， 想找老板亲自谈降折扣的问题 ， 小张就很听话的“推”到老板头上 ， 说客户只想跟老板谈 。
老板有一次就训斥了她：“你就不会变通吗？说我不在 ， 这事找老板和找你都是一样的 。 客户找我 ， 我是老板小单子我怎么好谈钱呢 ， 你不是把我架在火上烤吗？”老板不但希望你完成基本工作 ， 重要的是带着脑袋认真灵活一点做事 ， 省心才放心 ， 才会让领导离不开你 。
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【累死累活却吃力不讨好，领导最会提拔重用的3种人，知道了有好处】【二】易事不怠慢 ， 难事不推脱
天下之事不难 ， 难在持之以恒的做 。 再难做的事情 ， 都是人做出来的 。 再复杂的事情 ， 都可以分成很多简单的事情来完成 。 在面对很容易做的事时往往会因为觉得容易而怠慢 ， 而不放在心上 ， 事实上容易做的事如果怠慢了也很容易出错 ， 在本职工作内 ， 对待易事也要认真而不怠慢 ， 以避免发生不该发生的错误 ， 只会让老板认为你态度上有问题 。
无论何时 ， 无论何种环境下 ， 无论多么简单的事情 ， 态度生都应该用心关注 ， 认真对待 ， 态度决定完成的效率 ， 开始时做到这一点也许很困难 。 但是 ， 只要从平时起 ， 有意识地坚持这么做 ， “有意注意”就会变成一种习惯 。
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【三】小事不聪明 ， 大事不糊涂
曾国藩：小事不聪明 ， 大事不糊涂 。 工作中有大事小事 ， 不要因为事情小就忽略它的重要性 ， 一些职场新人容易犯的毛病是粗枝大叶、轻视细节 ， 小事都做不好不够聪明 ， 往往带来不良后果 。
聪明与糊涂其实不是相对的花与果 ， 而是一片树叶的两面 。 真正的智慧 ， 便是集聪明与糊涂于一身 ， 需要聪明时聪明 ， 该装糊涂时糊涂 。 领导往往喜欢吸引、心思细腻的人 ， 在其面前表现 ， 一定要加强对小事的处理 。 让他尽可能发现你有这一面 ， 基本可以对你的工作能力“放大”到他想象的样子 ， 小事有时并不“小” ， 它牵动着大局 ， 小事做不好 ， 大局就会受影响 。
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