我因受领导赏识惨遭同事排挤：想成大事的人，其实都要有自省意识
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曾经在一次面试过程中 ， 面试官当场问了一个让人比较难回答的问题 。 面试官出的题目是：如果你的业绩得到了领导的肯定 ， 但是因此你的同事却特别排斥你 ， 排斥你 ， 你会怎么做？
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当面试官出完这道题以后 ， 在场面试的人大家纷纷面面相觑 ， 不知道该如何作答 。 过了一会有人回答说 ， 同事排斥自己也没有用 ， 毕竟自己的能力得到了领导的肯定 ， 那别人排斥自己肯定是嫉妒自己 ， 自己做好自己该做的就是了 ， 其他的事情我才不去操心 ， 也并不想去分精力 。
对此还有的人回答说 ， 如果同事真的因为此而排挤自己 ， 自己肯定会想办法去和同事搞好关系 ， 比如说平时同事有需要帮忙的情况 ， 自己就主动的去帮帮忙 。 或者说 ， 在闲暇时间多请同事吃吃饭 ， 一起逛逛街 ， 这样也能拉近自己和同事的关系之间的感情 。 通过这些方法来花时间花精力去和同事融合 ， 未来也一定能处理好和同事之间的关系的 。
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还有的面试者表示自己是为了公司工作 ， 而不是为了周围的同事而工作 ， 所以说对于这类问题 ， 他不是很在意 ， 觉得也没有必要 ， 因此而特别大费周章的去故意缓解同事关系 ， 只要随着时间的流逝 ， 有些事情过去了就过去了 。
但是这几个人的回答分都没有得到面试官的认可 。 最后 ， 有一个面试者沉思片刻 ， 站起来回答说 ， 我会反思一下我自己是不是在这个工作方面有一些地方做的不恰当、不合适 ， 因此让自己的同事关系以及人际关系受到了影响 ， 如果有的话 ， 那么我会积极改进 。
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听了这个面试者的回答以后面试官终于笑了 ， 他说这才是我想要找的人 。 原来面试官出这道考题的目的 ， 就是想要考验大家是否有反躬自省的意识 。 能够很好的检讨自己和同事的交往 ， 多多换位思考 。 很多成大事的人 ， 都有自省意识 ， 例如曾国藩每天都写日记反省自己 。
那么今天我们就来谈谈 ， 当我们在职场生涯中遇到此类问题的时候 ， 我们应该如何解决 ， 一起来看看吧 。
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第一、得到认可 ， 要更加努力 。
【我因受领导赏识惨遭同事排挤：想成大事的人，其实都要有自省意识】在这个社会上 ， 但凡我们想获得些什么 ， 我们自身首先就要有付出的意识和准备 。 任何时候 ， 上天都不可能随随便便眷顾一个毫无作为 ， 不知进取的人 ， 这样的人 ， 哪怕是有时候运气好碰上了机会 ， 到头来也会因为自己的能力不够 ， 让机会白白溜走 。 所以 ， 在我们平时的职场生活中 ， 大家应该首先做好自己的分内之事 ， 不断努力 ， 去学习和提升自己 ， 让自己变得足够优秀 ， 足够吸引他人的眼光和注意 。 到了那个时候 ， 是金子总会发光的 。
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当我们足够努力 ， 足够优秀 ， 足够耀眼的时候 ， 想要得到别人的认可那也是一件手到擒来 ， 稀松平常的事情 。 那么我们到底应该如何在平时作出努力呢？首先 ， 我们应该选择一个正确的方向 。 如果我们在开始的时候就选择错了方向 ， 那么最后哪怕再努力都是徒劳的 。 其次 ， 我们应该养成坚持不懈的习惯 。 人们常说21天养成一个习惯 。
当我们在坚持的过程中觉得很累 ， 想要放弃的时候 ， 不如就用这一句话给自己加加油 ， 打打气 。 一天天坚持下来 ， 最后它会成为你的习惯 ， 贯穿于你的生活点滴 。 最后 ， 努力要有正确的方法和导向 。 如果你有时觉得迷茫 ， 走进了死胡同 ， 不妨向身边优秀的人虚心请假下 ， 了解他们的学习方法 ， 取长补短 ， 用于提升自我 。
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第二、检讨自己同事的交往 。
平时在家在自己的职场生涯中 ， 也一定要注意搞好自己的人际关系和人际交往 。 在和同事交往的过程中我们也应该注意分寸 ， 有时候哪怕是关系很好的同事也尽量要注意自己的言行 ， 不能开一些有伤同事关系或者有损同事感情的玩笑 。
有时候 ， 很多事情可能在你来说无伤大雅 ， 不是什么大事 ， 但是说者无意听者有心 ， 很多时候往往是我们一个无心之举或者不经意的说辞 ， 会引发一系列不必要的麻烦 。 所以说大家在职场上一定要注意 ， 谨言慎行 。
不要因为忽略同事或者有什么事情做得不妥当 ， 产生了误会 。 否则不仅是对我们的团队协作或者我们的人际交往有影响 ， 甚至可能会影响我们的作风口碑 ， 甚至是在整个公司的处境问题 。
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第三、多换位思考 。
在平时的生活中 ， 大家也要养成多换位思考的习惯 ， 凡事多站在他人的角度思考一下 ， 有时候我们只站在自己的立场上想问题是片面的 ， 且自私的 。
比如说当我们和同事一起完成一个项目的时候 ， 如果领导当众只表扬你自己 ， 只说你对这个项目的贡献和发展的时候 ， 我们也应该适当的提及自己的同事 。 而且大家一定要注意在工作中 ， 不要过分的在领导面前邀功 。
特别是有一些我们和同事一起合作 ， 团队共同完成的项目 ， 大家更要注意 ， 要把每个人的功劳和贡献都一一罗列出来 ， 这样子我们才能更好的和同事相处 。
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总而言之 ， 我们在我们的职场生涯中我们肯定要做出一定的业绩 ， 得到领导的肯定 ， 但是做出业绩的同时 ， 我们也不能忽略了同事的感受 ， 一定要搞好自己的同事关系 ， 不要让同事因此而排斥或者排斥自己 。
所以说大家在自身努力 ， 提升自我的同时 ， 也要学会多多检讨自己跟同事交往的过程 ， 多换位思考一下同事的感受 ， 只有这样我们才能让自己的人际关系向着更好的方向去发展 。
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那么大家在平时的工作中 ， 你又是如何处理同事关系的呢？你身边有没有一些同事关系不好的例子呢？对此你又是如何看待的？也欢迎大家在留言区互动评论 ， 我们下一次再见 。
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