退休▲随着大批外企的撤离，我国的人口问题是否将会更加严重？
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外企撤离中国的现象一直存在 ， 俗话说旧的不去 ， 新的不来 ， 没有什么好担忧的 。 新冠疫情期间 ， 日本政府出资22亿美元来帮助在华日企把生产链迁回日本去 。 然而迁移产业链不是一朝一夕的事 ， 韩国的三星惠州工厂从2009年开始搬迁 ， 到2019年正式全部关闭生产线 ， 花了整整10年的时间才完成分批迁移到了越南和印度 。 这显示了如果仅是出于新冠疫情的考量而迁徙是不科学的 ， 疫情总有一天会过去 ， 但是产业的聚落形成则是漫长的过程 ， 而一旦离开产业聚落所形成的生产成本 ， 物流成本 ， 靠近市场优势 ， 只依靠东南亚低廉的人工优势还是无法实现工业成本的总体优势 。
而且日本已经是第二次想要迁移在华日企 ， 第一次是发生在2012年的钓鱼岛主权问题之后 ， 那一年日本对华投资达到130亿美元到150亿美元的高峰 ， 到了2013年只剩下40亿美金 ， 而且从2013年开始一直到2019年日本对华投资都是维持在30亿美金到50亿美金之间 ， 也没看到因此中国的人口出现就业困难 。 中国是联合国公认的产业链最完整的国家 ， 我们有41个大类 ， 207个中类 ， 660个小类 。 外企迁移肯定会有损失 ， 但是损失有限 ， 而且可以通过新来的外企和本地企业填补这个外移的损失 。 而日本在新冠疫情期间主动向我国捐献口罩等医疗物资 ， 中日对立的情绪有所缓和 ， 在华日企也没必要再起外移的念头 。
【退休▲随着大批外企的撤离，我国的人口问题是否将会更加严重？】
而这次日本是为了保证因新冠疫情期间所谓的供应链的安全 ， 和生产地点的多元化考量 。 然而随着新冠疫情在全球的蔓延 ， 原本以为其他国家是安全的生产地点 ， 反而是危险的 ， 而中国随着抗疫的成功 ， 反而是安全的 ， 新冠疫情的瞬息万变也使得其他原本想外移的厂商 ， 反而会打消继续搬迁的念头 。 而一旦外企离开中国 ， 就会远离中国14亿人的消费市场 ， 提高运输成本 ， 关税成本等不利影响 ， 因此由于在华日企的迁移所引发的大规模产业链外移是伪命题 。
日本政府鼓励在华日企迁移的产业类别有依赖氟化氢生产的半导体产业 ， 依赖稀土生产的电动汽车和电机产业等 。 而这些产业迁移的考量是担心被列入美国在贸易战中的黑名单 ， 而目前新冠疫情严重的美国已经无法再发动贸易战 ， 在华日企根据形势的变化 ， 在不是强制性的情况下 ， 日企未必会搬迁 。 外企搬迁的主要考量还是原料取得 ， 就地生产 ， 劳工素质 ， 这些有利因素都是外国无法取代的 。 如果产业回流这么容易 ， 奥巴马时期就可以劝苹果厂商回美国生产了 ， 而至今苹果代工厂商还是主要聚集在富士康 。
美国也鼓励美企回流美国 ， 并且承诺100%承担美企的搬迁费用 。 但是随着奥斯卡最佳纪录片《美国工厂》的热播 ， 企业家也会考虑用工地点的背景文化 ， 类似美国那种尾大不掉的工会 ， 企业家是避之不及的 ， 而只有中国的工人是最勤劳和性价比最高的 。 这也不是像印度那种尽管人口庞大 ， 但是劳工技能素质相对较差 ， 不能与我们比拟 。 苹果CEO库克曾经就苹果产业回流美国反问奥巴马一个问题 ， 如果他临时接到订单 ， 美国是否能瞬间能提供40万个劳工加班 ， 7500个工程师 ， 奥巴马瞬间一翻两瞪眼 ， 无法作答 。
而这种勤劳程度 ， 不仅美国工人做不到 ， 就连越南和马来西亚的工人也做不到 。 越南工人该放假的时候 ， 即使是给平时三倍的工资 ， 他们也不愿意 ， 加班是不可能存在的 。 而且这些东南亚国家还有基础设施建设不足而带来的交通 ， 用电等问题 。
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