步入中年危机，应该怎么做才能给自己带来“安全感”？
曾经我们在刚毕业进入公司的时候 ， 会有一种感觉：“为什么自己这么年轻 ， 公司的同事年龄都那么大？”相信不少人都想过等自己年龄大了也能做领导 ， 当上部门经理 ， 对那些新来的员工指手画脚 ， 然而现实是工作10年后 ， 我们中间的大多数人依然还是员工 ， 工作能力有所增长 ， 自己的年龄也开始步入到中年危机 。 步入中年危机 ， 应该怎么做才能给自己带来“安全感”？
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【步入中年危机，应该怎么做才能给自己带来“安全感”？】有的人会问：“年龄大了就是中年危机吗？”实际上年龄只是一个方面 ， 很多公司不招聘35岁以上的人 ， 而我们现在60岁才能退休 ， 等“80后”退休恐怕要到65岁了 ， 这样就会让我们有一种莫名的危机感 。 骑牛看熊认为在我们步入中年的时候 ， 要承担上有4老下有小的生活 ， 这样会认为我们身上的担子更重、压力更大、责任心更强 ， 也更加害怕过上没有收入的日子 。 要想在中年给自己“安全感” ， 不仅要提前做好准备 ， 还要在中年时利用好自己的优势来改变现状 。
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人到中年不仅要保证有稳定且持续的收入 ， 还要在自己出现重大疾病或者意外问题时能有经济保障 。 随着我们年龄的增长 ， 身体状况会越来越差 ， 那么买一份家庭保险是有必要的 ， 很多家庭只给孩子买保险 ， 却忽略了父母的保险问题 ， 中年危机的关键是收入能否稳定 ， 在自己生病后是否能保障家庭的正常运作 。 骑牛看熊认为买保险不一定用得上 ， 但是在关键的时候可以“保护”自己和家庭 ， 即使公司有一份员工商业险 ， 也应该为自己的后路着想 ， 毕竟员工离开公司保险就没有了 ， 然而自己买的保险却可以“保终身” 。
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当我们到了中年 ， 最大的优势是工作经验、行业人脉、责任心等等 。 在中年的时候我们一定要知道自己有多少人脉 ， 人脉不完全等于朋友 ， 而是在关键时候能帮助自己的人 ， 你可以理解为自己的“贵人” 。 有这样一些可以帮衬自己的人 ， 遇到公司倒闭、跳槽换工作等等情况下不会太窘迫 ， 这年头出门在外关键是“有没有人帮你” 。 骑牛看熊认为积攒一定的积蓄是很有必要的 ， 人生的危机逃不过钱 ， 有钱自己当老板 ， 没钱打一辈子工 ， 所以财富的积累也是非常关键的 。
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