：工资高不代表工作好！年轻人找工作看准这3点，前途无量更有钱
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工作 ， 就是为了赚钱！
这话没错 ， 但很多人理解错了 ， 特别是年轻人 。
很多年轻人找工作的时候 ， 就只看工资 ， 哪家工资高就去哪家 ， 看起来似乎无可厚非 。
但是 ， 工资高就一定代表工作好吗？
说句难听的 ， 工地搬砖的工资更高 ， 而且不需要经验 ， 只要你舍得下力气 ， 一个月七八千最低 。【：工资高不代表工作好！年轻人找工作看准这3点，前途无量更有钱】你不会去的 ， 而你有充分的理由不去 ， 因为“那个工作没前途”！
也就是说 ， 你认为前途比暂时的工资更重要 。
所以 ， 找工作的时候 ， 别光看钱 ， 还要瞅准以下3点 ， 才能保证未来会有前途 。
01、别看钱 ， 看行业前景一份工作是不是有前途 ， 首先要看这个行业是不是有前景 。
我们在找工作时 ， 一定要找那种有前景的行业 ， 就算工资低点都无所谓 。 因为 ， 当你进入好的行业后 ， 行业的发展速度也会成为你自己发展速度的一部分 ， 也就是说行业的发展会推着你走 。
而这 ， 就是小米雷军说的那句话：“站在风口上 ， 猪都能飞！”现阶段来说 ， 有前景的行业还是蛮多的 ， 比如电商、自媒体、5G通、AI人工智能、教育、医疗等 。
千万不要进入那些已经快“死”的行业 ， 就算你前期拿的工资会高一些 ， 你的提升空间却很低 ， 甚至说不定哪一天就突然失业了 。
02、别看钱 ， 看发展空间选好了行业 ， 接下来就要选工作的发展空间 。
为了前途 ， 我们可以牺牲自己暂时拿稍微低些的工资 ， 但我们的目的却是为了未来能赚更多钱 。 所以 ， 这时候我们就一定要确保这份工作是有足够的发展空间的 ， 而不是一直都停留在一个很低的位置上 。
就拿运营来说 ， 这个工作是很有前途的 ， 前期技术不到位的时候 ， 我们可以拿低薪 ， 这都没关系 ， 只要有发展空间就行 。 但是 ， 有些公司的机制却做不到这一点——为了绝对的控制 ， 有些老板会把运营总监的职权牢牢的握在手里 ， 下面的运营就算能力到了 ， 也无法大展拳脚 ， 受限于这个机制 ， 从而失去发展空间 。你可能觉得只要给足够的工资就行 ， 职位并不重要 。 如果这样想 ， 那就大错特错了 。 不在其位 ， 不谋其事 。 你不到那个位置 ， 你就永远达不到那个位置的格局和眼光 ， 你会错失很多鲤鱼跃龙门的机会 。
进入一个公司前 ， 一定要仔细研究一下你未来的发展空间 ， 否则的话 ， 只会受限于人 。
03、别看钱 ， 看人脉积累从事一份工作 ， 你得到的 ， 不仅仅是工资和经验 ， 还有人脉 。
只有你积累到足够多足够优质的人脉 ， 你的未来才会越走越顺 ， 不管是你继续在这个行业混 ， 还是自己出来创业 。
毫不夸张的说 ， 人脉甚至比你手里的资金还关键 ， 很可能决定你未来事业的成败 。 所以 ， 人脉不可忽视 ， 是你在年轻时就应该着手去搭建的 。
找工作时 ， 我们要考虑一下人脉这个因素 。
就比如说那种很小的公司 ， 加上老板还不到十个人 ， 而且没什么大客户——进入这种公司工作 ， 你是永远不可能积累到人脉的 ， 每天就跟那么几个人交流 ， 视野会变得越来越小 ， 圈子会变得越来越窄 。 等到哪天你不想在那里干了 ， 你辞职再找工作时就会发现 ， 你居然连个介绍工作的朋友都没有 ， 何等可悲啊！
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