为什么中小企业越来越难招到靠谱员工？第一是老板，第三才是主因
_本文原始标题：为什么中小企业越来越难招到靠谱员工？第一是老板 ， 第三才是主因
职场上的朋友都知道 ， 中小企业留不住人才 ， 大多数的人才都向往国企、外企、国内大企业、公务员等工资高、福利好或者有面子、有保障的职位 。 难道是中小企业给的薪水和福利待遇不够吗？这好像不是绝对的！再难道是职业发展前途没有吗？这也好像不是绝对的！哪到底是什么原因 ， 这几年中小企业越来越难招到靠谱员工？
【为什么中小企业越来越难招到靠谱员工？第一是老板，第三才是主因】我们来听听一位家里开公司的 ， 并且他的公司已经成立25年 ， 年纯利润400万的老板是怎么说的 。
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第一 ， 老板的原因 。 老板为了多赚钱 ， 希望员工拿最少的工资 ， 干最多的工作 。 如果把员工比作“驴” ， 大多数老板就是坐在驴车上赶车的人 。 有一天 ， 驴走不动了 ， 因为赶车人给他吃的越来越少 ， 车上拉的东西却越来越多 。 赶车人左思右想 ， 决定给驴子每餐加了一根胡萝卜 ， 驴子又有了走路的力量 。 并且这个赶车人还每天在诱惑驴子 ， 用一根竹竿在驴子的面前挂着一串胡萝卜 ， 驴子努力的跑着却永远吃不到 。 终于 ， 驴子发现了赶车人的诡计 ， 撂挑子不干跑了 。 赶车人无所谓 ， 再忽悠一头驴子过来 。
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第二 ， 给的钱不够多 ， 靠谱的员工留不住 。 大多数的老板希望你拿着5千的工资 ， 干出5万的工作量 ， 但这可能吗？优秀的员工拿着5千的工资 ， 等有了1万的能力 ， 老板你要不加工资 ， 对不起 ， 我要跳槽了 。
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第三 ， 这几年的房价真的是太高了 ， 新入职员工普遍都充满浮躁和焦虑 。 他的公司里有个他带出来的员工跟他诉苦：“老板 ， 我要回老家了 ， 在这座城市我再努力10年 ， 也买不起一套80平米的房子 ， 永远只能住着租来的房子 ， 女朋友都找不到 。 ”而他公司的老员工 ， 前几年房价低的时候买了房子 ， 一个月只要还贷2000到4000元 ， 而现在的新员工不仅首付比例比以前高 ， 每月还贷也达到了5000以上 ， 一般员工真的承受不起 。
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各位读者 ， 你们认同这位老板的观点吗？写在评论中 。
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