工作中能否因结果不满意就否认努力的过程
工作就是这样，现在大部分领导要的都是结果，这叫现实。要不然怎么说现在的社会压力大呢？现在人情淡薄，体谅你就出不了业绩，所以你只能想想是不是自己的方式方法有问题，强调客观难度我以前也喜欢，但是谁理你，不是计划经济了，结果是第一位的，虽然我也很恶心，不过你可以换位思考下你是领导你是要结果还是体谅下别人这事就算了，如果是我我会帮助下属找原因，不过可能领导没这么多时间去辅导下面人，因此这个社会有句真理，存在即合理，打碎牙自己咽吧。但是每个领导的作风也不同，有的有风度的领导可能也会体恤下你的辛苦，但是其实心里也是要结果的，只是嘴上不说。就像带兵打仗的将军，有的不体恤下属，有的体恤下属，但现在人们都很现实，你和领导的关系是利益关系，所以很多人对工作表现的都很赤裸，也许是觉得所谓的体恤那都是虚的。
■网友的回复
工作就是这样呀，结果导向。
毕竟老板花钱雇人是来解决问题或者创造价值的，如果满足不了老板的需求，你矫情给谁看呢，无非是感动了自己，恶心了领导，让老板不满意。
【工作中能否因结果不满意就否认努力的过程】 认清现实吧，工作就要拿出结果俩，不然你就没有存在的价值了。
推荐阅读
- 健身期间频繁进行性生活对训练结果有影响吗
- 德淘高仪能否直接安装
- 女，28'本科西南财大英语专业，专八，GPA3.2 硕士西南财大人口经济学 能否在美top10读博
- 男友如果因为我不满足他的一些私心，拿好哥们的女友身材开性方面的玩笑，这种行为能否反应人品
- 发挥不稳定是一种怎么样的体验
- 澳洲ACS职业评估时自雇能否被视为工作经验
- 你们遇到过最有天赋的人，加上努力，结果是啥样的
- 同样的错误发生在男人身上和女人身上结果会怎样
- 2020年7月初，离开北京可以用外地的核酸检测结果么
- 穷男跟富二代女，她家庭并不介意男方背景，因为她家有个很大的公司，请问有结果么