员工醉酒上班算工伤吗？答案让很多人没有想到，正确答案来了
员工在醉酒后上班最后导致受伤的 ，
这样的情况下到底算不算工伤 ，
或有些更严重的导致死亡的 ，
这样的情况是不是算工伤呢？
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关于这一点相关法律也做了说明 ，
员工醉酒上班是不算工伤的 ，
甚至因醉酒导致伤亡的也不得认定工伤 。
【员工醉酒上班算工伤吗？答案让很多人没有想到，正确答案来了】不过员工受伤时是否属于醉酒状态 ，
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不能仅凭他人的说法认定是否属于醉酒状态 ，
应当由相应的机构进行检测或诊断 ，
而且具有时效性 ， 同时申请工伤认定 ，
必须在事故发生之日起的一年内 ，
向社会保险行政部门进行申请 。
在社会方面你还遇到哪些相关问题 ，
欢迎私信编者或留下你的联系方式 ，
会有工作人员主动联系帮你解答 。
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（我是大鹏 ， 职场HRVP高级人力资源师职场自媒体优质作者关注我 ， 帮你维护个人职场权益 ， 教你做好职场副业增加你的收入 ， 带你学习快速成长成为职场精英 ， 有问题私信或留言帮你解答）
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