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职场生存小tips：如何征服你的12星座领导

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职场生存小tips：如何征服你的12星座领导
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不论你在职场是小白还是老司机 ， 是不是正在或者曾经为如何与上级领导相处感到困扰？例如：想发挥能动性但被领导束手束脚；真心的赞美领导却被当成了拍马屁 。
有些时候 ， 未必是领导的心思太难猜 ， 可能是你没与他们处在同一个频道 。 顺畅的沟通从抓准切入点开始 ， 下面的一些建议或许能帮助到你哟~
白羊座领导
白羊座领导是真正的行动派 ， 非常注重时效性 ， 所以你接收和上报工作时一定要有效率 。 积极主动是必要 ， 但是不能表现出太多野心；层级关系一定要时刻谨记 ， 最好让他们感受到“群众的敬仰” ， 但不是拍马屁 。
让他们建立起对你坚实的信任感 。 不要质疑领导的决策 ， 没有授权的事情千万不能做 ， 哪怕是灰色地带 ， 也不要去挑战领导的权威 。 早请示晚汇报 ， 他们有了安全感 ， 才能给空间让你施展 。
金牛座领导
金牛座领导沉稳淡定 ， 同样也喜欢稳定踏实的员工 。 如果共事不够久 ， 你可能觉得他们日复一日年复一年都会是你看到的样子：思维基本是定式 ， 致力于把方案落到实处 。
给他们做副手 ， 要将这四字箴言铭记心中：性价比高 。 不论是选人还是策划、执行还是把控 ， 给出实操性强、性价比高的意见你会被重点关注 。 注意不能光说不做 ， 若执行完美你就会躺赢了 。
【职场生存小tips：如何征服你的12星座领导】双子座领导
双子座领导大概是看上去最好相处的 ， 注意是看上去 。 他们能跟你谈天说地 ， 态度也够亲民友善 。 如果你够聪明 ， 够机灵 ， 就越过了及格线 ， 在工作上甚至在私下都可以很好与他们相处 。
但是不要忘了 ， 他们毕竟是领导 ， 虽然不那么看重等级 ， 也是在你能力可以、办事不拖泥带水的基础上 。 他们会给你弹性的施展空间 ， 对于不喜欢按部就班的人来说自由度高真的会助长工作热情 。
巨蟹座领导
巨蟹座领导大多时候给人感觉温和 ， 一旦执着起来也无人能敌 。 他们确立的规章制度 ， 他们要执行的工作细节你通通不能有相反意见 ， 服从就对了 。 他们情绪化的表现也比其他人明显 ， 十分敏感 ， 搜索雷区也只能靠你自己摸索 。
不论怎么样 ， 听话是第一法则 。 有时候你能从他们那感受到职场外的生活气息 ， 好像亲朋之间才会有的互动 ， 也算是压力下的调剂 。
狮子座领导
狮子座领导最看重的是能力！能力！能力！不是说人品不重要 ， 如果没有能力 ， 人品再好也不会得到他们的青睐去提拔你 。 除了能力也要成果 ， 用实力碾压是他们最欣赏的方式 。
有时候你会觉得他们过于自信 ， 靠感觉去判断甚至做决策 ， 如果实在想提建议 ， 用先扬后抑的方式比较好 。 狮子座领导有点傲娇 ， 你可以表达关注 ， 但是别过分赞美 。 只要你把本职工作做得到位 ， 他们都会看在眼里的 。
处女座领导
处女座领导要求完美那是毫无疑问的 ， 他们超强的逻辑性和精确的分析能力常常让员工头皮发麻 。 所以提交工作时候要做到检查检查再检查 。 他们处处讲实干 ， 新鲜创意你可以提 ， 但一定要具备实操性 ， 不然会被“挑剔”到怀疑人生 。 不用害怕 ， 被这样的领导磨炼 ， 成才的速度会倍增 。
他们非常善于发现瑕疵 ， 至于点在哪里因人而异 ， 这就需要你自己去发觉然后规避 。 为他们做事也需要实用主义精神 ， 按部就班 ， 按时完成 ， 仔细认真的态度更容易得到赏识 。
天秤座领导
天秤座领导出场自带优雅滤镜 ， 他们会时刻关注周遭氛围 ， 对冲突和麻烦比较敏感 ， 但是这不代表他们不会生气 ， 千万不要试探他们的“好脾气” ， 特别是有二心 ， 越级 ， 违反规矩这种漠视领导权威的行为 。
除此之外能力也是天秤座领导比较看重的 ， 尤其是解决问题的能力 ， 包括但不限于统筹规划、协调沟通、对接安排等等 。 当你踏实可靠 ， 又能为他们排忧解难 ， 就离成功不远了 。
天蝎座领导
天蝎座领导对资源的把控极度严密 。 要得到他们的信任真的有点难 ， 毕竟他们的洞察力堪称宇宙之最 。 不能套路这样的领导 ， 他们分分钟破译之后还会反套路 。 他们的执着看似固执 ， 实际是追求一切尽在掌握之中 ， 对人对事都一样 。
作为员工 ， 你要有危机意识和竞争力 ， 不断给自己增值 ， 对领导交代的事细心完成 ， 给出令他满意的结果 。 过程最好是独立完成 ， 越让他们省心越好 。
射手座领导
射手座领导的思维比较发散 ， 偶尔会跳脱 。 机灵是让他们满意的必备条件 ， 就是任何时刻都能想出个planB 。 他们喜欢放眼全局看问题 ， 抓好细节的工作就更需要你来完成 。 尽量与他们保持调频一致 ， 反应要迅速 ， 执行要到位 。
面对困难时你千万别成了泄气的气球 ， 有时候做个打气筒 ， 给他们些力量 ， 有助于你在他们心中的印象加分 。 间歇时刻可用新奇有趣的事物做调剂 ， 既放松又表现了自己 。
摩羯座领导
摩羯座领导的雄心壮志如果排第二 ， 没人敢争第一 。 位高权重可能是他们理想的人生巅峰了 。 面对接触不多的跨级领导毕恭毕敬就好 。 如果顶头上司是摩羯 ， 你要重点做好分内工作 ， 遵守规章制度 。
保守生存法则是忠诚又安分守己 ， 为他们提供可靠又有价值的消息 ， 巩固他们的地位而后容易成为左膀右臂 。 得到领导器重和赏识以后一定要懂得感恩 ， 时刻谨记你的军功章上有领导的一半 。
水瓶座领导
水瓶座领导在工作中依然走冷静路线 ， 理性思考 ， 条分缕析 ， 虽然给人感觉冷淡 ， 但必要时也会表露出人文关怀 。 不论他们领导的位置坐到多高 ， 一定都有专业技能傍身 ， 所以他们欣赏的员工素质里能力永远排第一位 。
他们大局上是客观的 ， 有时会固执己见 ， 这时候不要过分强调自己的方案有多适合 ， 跟随他们就好 。 竭尽所能将你的本职工作完成到最优 ， 靠才华去赢得他们的关注 ， 更容易在职场中晋升 。
双鱼座领导
双鱼座领导换位思考能力非同寻常 ， 互动中是可以感受到来自他们的爱心 ， 哪怕是上下级关系 。 他们对当下有超强感知 ， 思维发散甚至到天马行空 ， 也许你都听不懂 ， 也许听懂了但是落实比较难 。
这时一定要甄别 ， 不能一味当捧场王 。 你要尽职尽责 ， 把分内工作做好 ， 替他们完成细节 。 培养自己的独立性 ， 努力成为解决问题的多面手 。 把艺术美感跟工作结合更容易得到他们赞赏 。
以上是与十二星座领导相处的入门法则 ， 希望能帮到认真又努力的你~
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