子桓说帮助我就好，请不要对我的人生指指点点
郭德纲曾经说：“中国人就是好为人师 。 ”
的确如此 ， 很多人都好为人师 。 有的人是 ， 希望给别人带来帮助 ， 尤其是帮助和自己类似的人 。 一方面是帮助他人 ， 一方面是觉得自己以前没人帮助可怜 。
还有些人 ， 自己都很迷茫 ， 自己也混得不好 。 但还是“好为人师” ， 充当着老师 。 可能是因为自卑 ， 假装当别人的老师有成就感 。
我们可以在网络上 ， 假装自己很强大 。 假装自己逻辑性强 ， 假装自己什么都懂 。 但还是要回归现实 ， 现实生活中过的好 ， 才是真牛 。 网络上噼里啪啦的 ， 当做发泄可以 ， 骗到自己就不好了 。
但我们不喜欢别人指指点点 ， 这样的感觉很糟 。
01
我刚开始工作的时候 ， 特别不自信 。
也可以说是非常自卑 ， 自卑家庭条件不好 ， 自卑手里没钱太穷 。 自卑自己没有背景 ， 自卑学历也不算特别牛 。 总之 ， 是自卑的 。
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但通过努力的工作 ， 和各种方法的学习 。 工作做的很好 ， 也很出色 。 在一家百亿美金的上市公司 ， 有个项目做到了全国第一 。 就这样 ， 自卑 ， 变成了自信 。
公司当时有很多“老炮”教育我 ， 不要锐气太强 ， 不要太张扬 ， 要内敛 。 我当时已经“飘”了 ， 心想：“你三四十岁 ， 就混成这个样子 ， 还教育我？”
嘴上却说：“说的真好 ， 我也是太年轻了 ， 需要多向您学习 。 ”
哎 ， 真虚伪 。
但他说的话 ， 对我真的没啥用呀 。 我需要的是帮助 ， 不是指指点点 。
02
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子桓私塾之前做了一个统计 。 学员中 ， 86.3%的学员讨厌被说教 ， 96.1%的学员希望得到他人的建议 ， 23.4%的学员抱着无所谓的态度 。
这个数据说明了什么？说明了职场上 ， 可能大部分人 ， 都讨厌被说教 。 被人指指点点 ， 总是让人不舒服 。
96.1%的学员 ， 希望得到建议 。 又说明了什么？说明了大家还是希望得到帮助 ， 得到一些中肯的建议 。
我们需要的不是指指点点 ， 需要的是有效的建议和帮助 。
03
对自己工作有帮助的人 ， 常见的有三种 。
第一种 ， 是直属领导 。 直属领导对我们的影响很大 ， 他们管理着我们的工作内容 ， 影响着我们的工作技巧 。 可以说对我们的工作能力提升 ， 甚至是薪资 ， 都有着一定的决定性 。
第二种 ， 是同事 。 同事不一定是同级 ， 可能有很多 。 他们每个人都有自己的优势和劣势 ， 我们可以学习他们优点 ， 对他们的缺点吸取教训 。
第三种 ， 是良师益友 。 这个觉得可能是公司内部 ， “师傅”一样的存在 。 也可以是外部 ， 智囊团一样的存在 。 他们可以抱着中肯的态度 ， 给着有效的建议 。
我们要善于利用这三种人 ， 帮助我们更快的成长 。
04
工作有时要势利一点 ， 或者说要势利眼一些 。
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对我们工作有帮助的人 ， 我们要搞好关系 ， 争取获得更大收益 。
对我们工作没有帮助 ， 甚至是影响我们工作的人 ， 我们尽量远离 。
但往往容易被搞反 。 对我们有帮助的人 ， 我们讨厌甚至远离 。 对我们传播负能量的人 ， 好像是一起发泄的好友 。
时间一长 ， 想想会发生什么变化？
平时酒肉朋友不少 ， 关键时候没人帮 。 不要说实质帮助 ， 就连个正经出主意的都没有 。
总之 ， 我们要珍惜那些对我们有帮助的人 ， 可能这就是感恩吧 。
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