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『推动』河北省机关事务管理局：党建引领推动“三创四建”干在实处走在前列

党建引领是河北省机关事务管理局开展“三创四建”活动的看家法宝，通过发挥基层党组织“主心骨”、党员干部“领头羊”作用，该局基层党组织和广大党员干部的“创建”意识不断增强、“创建”热情不断迸发。通过激发基层活力，在“三创四建”工作中干在实处、走在前列。
坚持“深耕”基层支部 筑牢“三创四建”组织基础
紧紧抓住基层党支部这个“末梢神经”，把基层党支部的组织力、凝聚力、战斗力融汇成贯彻落实“三创四建”工作的强大推动力。
优化基层组织体系，促进党建质量不断升级。3个党总支、38个党支部高质量完成换届选举，基层党组织书记种好个人“责任田”，唱好党建“群英会”，以“头雁效应”带动“群雁齐飞”，基层党组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。
深化创先争优意识，打造先进典型示范样板。深入开展创先争优培树典型工作，建立分级管理、分类组织的管理机制，唱响主旋律、弘扬正能量、树立新形象，用先进典型的事迹来引导、感染和激励基层党组织和广大党员积极投入到“三创四建”活动中来，形成比学赶超争优秀，建功立业作表率的良好局面。
激活基层内生动力，推动党建工作科学发展。制定《基层党建工作例会制度实施办法(试行)》，各基层党组织通过开展年度例会、半年例会、季度例会、月例会，切实将党建工作与业务工作“四同步”，有效激活基层党组织内生动力，把党建工作落到实处。辑印《河北省机关事务管理局党支部工作手册》，机关党支部工作有规可依、有章可循、有据可考，基层党组织建设标准化、规范化水平明显提高。
打造学习品牌，推动青年冲锋在前、勇挑重担。组建青年理论学习小组，引导青年干部坚定不移听党话、跟党走，打造学习的“青年品牌”，增加思想交流“探照”的深度，提高机关内部“和谐融洽”的温度，在各项工作中冲锋在前、勇挑重担，在实践磨砺中快速成长为业务骨干，11名80后处级干部从“幕后”走到“台前”，蓄好攻坚“三创四建”政治、业务双强人才库。
设置“硬核”指标 让服务保障成为“三创四建”基石以窗口单位党员作为实践主体，大力开展“亮身份、做表率、树形象”活动，将“门窗”对准群众，将“靶子”对向自己，服务保障成为“三创四建”的基石。
发挥“互联网 ”技术优势，便民服务“最多跑一次”。为有效实现“群众少跑腿、数据多跑路”，该局持续放权提速，全面梳理公布业务事项清单，升级提高便民利民服务水平。省直住房公积金39项业务全部实现“最多跑一次”，17项业务升级“零上门”，“指尖上办理”打通了联系服务基层群众的“最后一公里”，全力保持优化营商环境工作的良好态势。
构建“党建 智慧社区”新模式，老旧小区蜕变绿色智慧社区。拧紧党支部“动力主轴”，以党群服务中心为龙头，围绕5G时代业主服务需求，打造一体化智慧管理平台。统筹实施拆违增绿、基础设施完善、环境卫生治理等行动，推动老旧小区改造，使所辖26个省直住宅区八千余户、近三万居民生活更有满足感、幸福感、安全感，享受“三创四建”红利。
厚植扶贫党建力量，“输血”变“造血”汇聚脱贫强大动能。举全局之力倾情帮扶，深入抓好产业扶贫、就业扶贫、科技扶贫和精准防贫，切实把党建资源、党建优势、党建活力转化为扶贫资源、脱贫优势、攻坚动力。以开展“脱贫攻坚党旗红”活动为契机，协助地方党委政府完成村两委换届，夯实村庄治理的队伍基础；分批次组织村班子成员、党员村民代表和致富能手到扶贫先进地区开展学习考察和座谈交流，参加就业技能培训，引领贫困群众在学习交流和实地观摩中强理论、扩思路、提技能，积极向“新型农民”转变；“输血”与“造血”并重、扶贫与扶志并举，从解决群众“思想贫困”做起，大力推动文化下乡、开展十星级文明户和“五好”文明家庭评选，在潜移默化中唤醒贫困群众自强不息的脱贫信心，汇聚起志在脱贫的强大动能。


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