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大众网·海报新闻靠文化价值观认同引才，山东地产领军企业的人才观焕然一新

大众网·海报新闻济南讯 近日 ， 2020年恒信集团鲁西区域揭牌暨发展战略发布仪式在济南举办 ， 标志着恒信集团深耕山东、布局全国的发展战略进入实质性阶段 。 在恒信深度布局扩张的同时 ， 其享誉业界的“用人之道”也引发了业界热议 。 作为2020年山东省唯一入围的中国房地产百强民营企业 ， 恒信集团为山东地产企业提供了值得思考的“引才与用人”样本 。
招才引智“放大招”
在4月底举办的恒信集团鲁西区域揭牌暨发展战略发布上 ， 恒信集团的新面孔、鲁西区域总裁刘妍妮正式亮相 。 曾经是一线房企高级职业经理人的刘妍妮坦言 ， 除了对行业发展的信心 ， 吸引她更多的是当地政府的人才引进政策支持、企业做大做强的决心 ， 以及企业理念和个人理念的完美契合 。
大众网·海报新闻靠文化价值观认同引才，山东地产领军企业的人才观焕然一新
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资料图：4月29日 ， 恒信集团鲁西区域揭牌暨发展战略发布仪式现场
近两年来 ， 山东多地招才引智纷纷“放大招”：稳步推进新工科优先发展计划、青年人才国际化培养计划、企业家发展领航计划、哲学社会科学优秀人才培养计划、高技能人才素质提升计划、企业博士(后)集聚计划 ， 为优秀青年人才提供普惠性政策 。
具体到山东各个城市 ， 招才引智的政策也都有所不同 。 济南以才揽才 ， 对为当地引进高层次人才的机构或个人予以奖励 。 对于顶尖人才 ， 青岛市全职引进、自主培养“顶尖人才”按规定给予500万元安家费 。 潍坊市在众志成城战疫情的同时,不等不靠、主动出击,对全年人才工作谋篇布局、创新实践,在活动策划、人才招引和项目落地等方面精准发力,实现了人才招引不松劲、人才服务不打烊、项目落地不断档 。
“大学之大在大师 ， 企业之强在强人 。 为山东本地企业引入人才 ， 为山东留住高端人才 ， 持续不断地把一线房企的高级职业经理人引入恒信 ， 是恒信快速发展的强力保障 。 ”恒信集团董事长张玉强坦言 ， 高端人才的助力 ， 成为集团可持续发展的强劲动力 。
经过多年人才集聚之后爆发的红利正在显现 ， 2020年 ， 恒信集团荣登中国房地产百强企业 ， 成为山东省第一次且唯一入围的民营房地产企业 。
企业之强在强人
企业把人才的引入放在第一位、“造福客户 ， 成就员工 ， 服务社会 ， 贡献国家”的企业理念 ， 正在吸引着越来越多的有志之士加入 。
作为恒信集团人才引进的代表之一 ， 恒信集团战区总裁曹胜峰深有感触 ， “对高管级职业经理人而言 ， 企业的吸引力主要体现在企业规模、发展潜力和企业文化几个方面 。 恒信在山东本土民营地产企业中的规模首屈一指 ， 这些年发展一直稳中有进 ， 潜力很大 。 我经历过一些大大小小的企业 ， 有些百亿规模左右的企业急于短期迅速做大 ， 通过高杠杆高负债 ， 大幅增加土储 ， 这两年遇到市场下行 ， 现金流断裂 ， 企业瞬间崩塌 。 反观恒信 ， 通过区域深耕、精准投资、提升管理等措施 ， 稳步提升本土市场占有率 ， 较好的规避了市场不确定性的风险 ， 同时也打下了向更大规模发展的良好基础 。
恒信集团人力行政中心总经理吕雪勇介绍 ， “基于集团的千亿战略目标 ， 我们需要更多更优秀的地产人加入；同时 ， 在企业规模不断扩大的过程中 ， 管理方式也在不断优化升级 ， 从成熟的一线地产找到合适的人才是最快的捷径之一 。 ”
作为一家起步于二线城市的民营房企 ， 凭借何种魅力 ， 打动了越来越多的职业经理人加入呢？吕雪勇透露 ， “作为从一线地产公司来到恒信的一员 ， 最吸引我的有三点：一是恒信具有不满足于现状的向上的雄心和战略目标 ， 让人看到这是一个蒸蒸日上的企业 。 二是企业有自身特有的文化 。 恒信具备了一流企业的各种潜质 ， 最重要的一点就是对外极具战斗力 ， 对内极具凝聚力的企业文化 。 三是集团董事长张玉强的创业精神吸引了一大批追随者 。 恒信辛勤耕耘地产行业12载 ， 内部满10年以上的员工比例非常大 ， 老员工忠诚和极具拼搏、勤奋、专注的精神 ， 是恒信蓬勃发展的重要原因之一 。 恒信的企业文化是集团的宝贵财富 ， 现在和将来 ， 都会不断弘扬和传承 。 恒信提供了全国视野的平台 ， 同时也欢迎每一位胸怀改变行业、成就自己志向的优秀人才加入 。 ”


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