为老人找保姆，更何况负担着养老的中年人( 三 )
比如有的老人不爱听子女唠叨 ， 多说两句就要离家出走 ， 还有的卫生习惯不好 ， 但绝对不允许旁人插手指导 。
还有一些是生活上完全不能自理的老人 ， 除了日常的洗衣做饭之外 ， 保姆可能还需要为他们擦身 ， 翻身 ， 喂药 ， 按摩等 。
尽管照顾这类老人的价格在保姆市场上可能翻倍 ， 但依然有很多保姆不愿意接这种活 。
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相较于收入较高的母婴护理和自由度更高的小时工 ， 养老看护服务似乎显得有些“吃力不讨好”
在2019年应届毕业生平均薪资过万的比例仅5%的情况下 ， 月嫂行业月薪过万的新闻却并不少见 。
相比之下 ， 养老保姆的薪资水平似乎很少被当作一种入行的诱惑提及 。
这绝不仅仅是某种行业噱头这么简单 。
以北京地区为例 ， 打开某网站的家政招聘板块 ， 针对育儿嫂开出的薪资 平均水平在9k-1.5k之间 ， 而同等工作时长下的养老护工 ， 平均薪资却只有5k-8k 。
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薪资差距是一方面 ， 劝退养老保姆们的还有并不理想的社会地位和工作体验 。
由于养老保姆平均年龄偏大 ， 且多为文化水平较低的妇女 ， 所以很多人对这种职业的评价并不怎么友好 ， 即“地位低” 
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这导致很多初期投身养老服务的保姆 ， 做了一段时间后发现自己“志不在此”而把成为“月嫂”“育儿嫂”当作自己的职业目标 。
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@华商晨报
此间倒也有部分年轻人开始加入这个行业 ， 但出于对经验和耐心等素质的考虑 ， 极少有人会选择聘用他们来照顾家里的老人 。
所以 ， 虽然整个家政服务业的体量在用一种很可观的速度快速增长 ， 但养老保姆这一项的增速却和需求的增速完全不在一个频道上 。
帮家里老人找到保姆之后 ，
并没有一劳永逸
其实即便是那些通过各种渠道顺利找到保姆的家庭 ， 也并非一劳永逸了 。
大多数人当然希望雇到一位能呆得长久的保姆 ， 毕竟中途频繁换人无论是对子女们的精力还是老人的情感适应都是一种考验 。
但在把老人交给一个完全陌生的人照顾的过程中 ， 还是会有各种各样的麻烦 。
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因为对保姆照顾老人的态度发生龃龉是很常见的问题 。
在大众的理解里 ， 保姆作为有喜怒哀乐的正常人 ， 确实也可能因为私人原因在工作时带上个人情绪 ， 或者面对比较挑剔的老人展现出一些不耐心 。
话说回来 ， 即便是子女们亲自照顾 ， 也常常会有控制不住脾气的时候 。
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