【奋进强军路】全国人大代表梁剑涛：完善大学生兵员征集政策机制
近年来 ， 随着大学生士兵比例的逐年攀升 ， 军队兵员素质和知识结构得到进一步优化 。 但同时 ， “如何留住用好大学生士兵”成了基层部队普遍关心的问题 。 带着对这一问题的思考 ， 全国人大代表、火箭军某部高级工程师梁剑涛深入大学生士兵群体展开调研 。
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△（左一）宋涛
宋涛是火箭军某部的一名大学生士兵
入伍前在晥南医学院就读大一
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两年的军旅生活即将结束 ， 是返校继续学业 ， 还是留在部队发展 ， 宋涛一直犹豫不决 。
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△（左一）宋涛（右一）梁剑涛
他把自己的顾虑 ， 告诉了来连队调研的梁剑涛 。
【【奋进强军路】全国人大代表梁剑涛：完善大学生兵员征集政策机制】梁剑涛：
那现在面临退伍的选择 ， 最近在做什么打算？
宋涛：
我最近正在准备考军校 ， 如果考上了就在部队长期干 ， 如果没考上就回去继续学业 。 因为当地的政策比较好 ， 有学费减免和家庭经济补助 ， 在学校里还可以重新选择专业 ， 如果考研的话还要加分的政策 。
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梁剑涛了解到 ， 对大学生士兵来说 ， 两年退役后返校就读 ， 不仅能完成学业 ， 享受学费减免 ， 在考研和落户上也有优待 。 如何让大学生士兵扎根军营 ， 是梁剑涛和许多基层指挥员一直在思考和探索的问题 。
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火箭军是一支高科技含量的军种部队 ， 近年来 ， 越来越多的大学生士兵走进军营 ， 他们经过1年左右的系统培训 ， 大都能取得上岗资格证 ， 上岗周期明显缩短 。
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火箭军某部高级工程师梁剑涛：
我们建议 ， 在大学生兵员征集方面 ， 要以部队备战打仗急需专业、关键岗位为重点 ， 建立这种由部队提报专业需求、兵役机关网上发布征集指标、应征人员因才选岗的这种征兵机制 。
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围绕大学生兵员征集政策调整 ， 梁剑涛查看研究相关政策规定 ， 深入基层一线了解情况 ， 聚焦部队战斗力建设的长远发展 ， 提出切实可行的建议 。
采访人员：李建明程琳毛建彬王乐
编辑：宋剑英
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